tag:blogger.com,1999:blog-12335499091966652432024-03-04T23:36:26.409-08:00Kako uspešno poslovati v salonuPriporočila, nasveti, informacije in ideje za uspešno poslovanje v salonih.Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.comBlogger64125tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-86460106433812317052023-10-13T00:37:00.005-07:002023-10-13T00:37:39.570-07:00Rast poslovanja in pravilan izbor kandidata za zapošljavanje u kozmetičk...<p>Očekujem vas na predavanju u okviru sajma kozmetike "Dodir Pariza" koje će se održati 22.10.2023 u Beogradu.</p><p><iframe frameborder="0" height="270" src="https://youtube.com/embed/C4LhfJJGV24?si=FOwdHzFFOn8N7wvo" width="480"></iframe></p>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-29101154902873748392023-04-02T23:41:00.000-07:002023-04-02T23:41:05.018-07:00Marketing u Beauty industriji | Evgen Gec<iframe width="480" height="270" src="https://youtube.com/embed/WGXyeCOWH9g" frameborder="0"></iframe>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-55458992164152798272022-08-24T03:45:00.001-07:002022-08-24T03:45:17.958-07:00Uspešno poslovati v salonu je danes omogočeno vsakomur<iframe width="480" height="270" src="https://youtube.com/embed/f2Wb7ko2SPo" frameborder="0"></iframe>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-78130129143537415072021-10-04T11:23:00.001-07:002021-10-04T11:23:34.187-07:00<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNYQoeLJbwu_CMAkc3kSk7T8JGMEAgGUTV0Gy92PaHd4cbfXBf-s17oOWEplahM56D1eW7IWcmw6z6yJVMGUIBKWgJc6eBEBa4x1EBWvVAid7zEXORyX6AXZ3L1r6cIyMlouoiCmra8Cg/s5664/20210816_175645.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="5664" data-original-width="4248" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNYQoeLJbwu_CMAkc3kSk7T8JGMEAgGUTV0Gy92PaHd4cbfXBf-s17oOWEplahM56D1eW7IWcmw6z6yJVMGUIBKWgJc6eBEBa4x1EBWvVAid7zEXORyX6AXZ3L1r6cIyMlouoiCmra8Cg/s320/20210816_175645.jpg" width="240" /></a></div><br /> <span style="font-family: arial;">Kozmetični stroki se obetajo popolnoma nove dimenzije poslovanja. Iz obrtniškega načina se prestopa v podjetniški, kar prinaša velike prednosti posebno na področju organizacije dela, zaposlovanja, prodaje, marketinga in vodenja zaposlenih. Knjiga Menedžment v kozmetiki je izjemno orodje, ki omogoča poslovanje v kozmetičnih salonih in velnes centrih preoblikovati tako, da potekajo vsi postopki bolj organizirano z manj porabljenega časa in napora ter večjo učinkovitostjo. Knjigo je mogoče naročiti na naslednji povezavi:<a href="http://www.studioaktiva.com"> www.studioaktiva.com</a> </span><p></p>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-51535261842389941962021-04-28T11:47:00.000-07:002021-04-28T11:47:09.291-07:004 pomembni razlogi za postavitev vprašanj strankam<iframe style="background-image:url(https://i.ytimg.com/vi/iCjBFBU2liY/hqdefault.jpg)" width="480" height="270" src="https://youtube.com/embed/iCjBFBU2liY" frameborder="0"></iframe>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-69681562923886978652021-04-11T22:23:00.001-07:002021-04-11T22:23:44.993-07:00Kdaj kozmetičarka lahko postane podjetnik<iframe style="background-image:url(https://i.ytimg.com/vi/EaxYBRxCY2A/hqdefault.jpg)" width="480" height="270" src="https://youtube.com/embed/EaxYBRxCY2A" frameborder="0"></iframe>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-61854434741142556352021-04-10T03:43:00.001-07:002021-04-10T03:43:41.038-07:003 ključni koraki za izboljšanje poslovanja salona<iframe width="480" height="270" src="https://youtube.com/embed/kM0LNp1GpkE" frameborder="0"></iframe>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-26305985660996165242019-02-03T20:17:00.000-08:002021-03-17T11:22:21.612-07:00Želim biti nekdo ali nekaj?<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>SL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="false"
DefSemiHidden="false" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="371">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="header"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footer"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of figures"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope return"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="line number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="page number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of authorities"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="macro"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="toa heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Closing"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Message Header"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Salutation"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Date"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Note Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Block Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="FollowedHyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Document Map"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Plain Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="E-mail Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Top of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Bottom of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal (Web)"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Acronym"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Cite"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Code"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Definition"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Keyboard"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Preformatted"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Sample"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Typewriter"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Variable"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Table"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation subject"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="No List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Contemporary"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Elegant"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Professional"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Balloon Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Theme"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" QFormat="true"
Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" QFormat="true"
Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" QFormat="true"
Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" QFormat="true"
Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" QFormat="true"
Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" QFormat="true"
Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="41" Name="Plain Table 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="42" Name="Plain Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="43" Name="Plain Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="44" Name="Plain Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="45" Name="Plain Table 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="40" Name="Grid Table Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="Grid Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="Grid Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="Grid Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="List Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="List Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="List Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 6"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Navadna tabela";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .75pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: bevel; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: none;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .75pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: bevel; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: none;">Da se vsak začetek
prične pri nas samih je že dobro poznano. Vsaka naša odločitev, želja po nečem
boljšem, spremembe ali novosti, ki nastajajo iz idej oziroma izkušenj
posameznika, nas privedejo do drugačnega razmišljanja in pra to pripomore, da
lahko storimo korak naprej. Nekateri smo k temu bolj nagnjeni kot drugi vendar pa
se pri vseh nedvomno razvija želja po boljšem poslovanju v salonu. Za to, da bi
bili uspešni, se je potrebno zavzemati, vzeti si je potrebno čas za spodbujanje
naših potreb, voljo in zavzemati se je potrebno za napredek. Vse kar počnemo
vidijo in začutijo tudi naše stranke.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8BJVBDki7hWESyRDRyFWw54ILDvhkM0DT0s4Q-nbTEsRvn1-9JUiqE-2dBYzUPx9QR2cyVaYwkOf7FhcesHtEpec3yAuc8h4rAFw5AL3FFGlc3VAgDtqwoPiXK9eKTxXLE_DDwRA7iT8/s1600/21272389_10203698927911631_1841984712259175031_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="315" data-original-width="508" height="198" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8BJVBDki7hWESyRDRyFWw54ILDvhkM0DT0s4Q-nbTEsRvn1-9JUiqE-2dBYzUPx9QR2cyVaYwkOf7FhcesHtEpec3yAuc8h4rAFw5AL3FFGlc3VAgDtqwoPiXK9eKTxXLE_DDwRA7iT8/s320/21272389_10203698927911631_1841984712259175031_n.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .75pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: bevel; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: none;">V zadnjem obdobju se
je v kozmetični dejavnosti zgodilo veliko sprememb predvsem pri osebah, ki dajejo
velik poudarek razvoju v celotnem pomenu besede. Ne le z uvajanjem novih
storitev oziroma tistih v trendu, temveč se zavedajo pomena razvoja in lastnega
zavzemanja za uspešnejše poslovanje tudi na ostalih področjih kot so
organizacija dela v salonu, finančno poslovanje, prodaja, marketing…. Na
delavnicah in seminarjih se vse večji poudarek namenja prav pristopu do dela
oziroma razvoju osebnosti posameznega zaposlenega, zato, ker predvsem stalne
stranke to hitro zaznajo in cenijo. Zakaj je temu tako preberite v naslednjih
vrsticah.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .75pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: bevel; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: none;">V okviru poslovanja
v salonu postaja osebnostni razvoj vse vplivnejši dejavnik in delček mozaika pri
izkazovanju vrednot posameznika. Slednje naj bi bile realne in naj ne bi temeljile
na odvisnosti od nečesa kot je denimo večja usmerjenost do zaslužka in manjša
vlaganja v napredno znanje. Večje kot je torej zavzemanje za osebne vrednote,
večje so možnosti za uspešno poslovanje. Mnenje ali je temu res tako si lahko
ustvarite na podalagi naslednjih nekaj stavkov.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .75pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: bevel; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: none;">Navkljub precejšnjim
spremembam iskanje novih strank, uporaba marketinga in prodajnih strategij, ki
so osnova za povečanje prihodkov nekaterim še vedno predstavlja težave. Vse
pogosteje je namreč zaslediti, da poslovanje v kozmetiki postaja pravi »biznis«
v katerega se vloži določeno količino finančnih sredstev, sodobne aparature in
zaposlene, od katerih se pričakuje da bodo ustvarjali primeren prihodek. Pri
tem so nekateri celo uspešni, kajti uspejo pridobiti kader, torej kozmetičarke,
ki imajo po tovrstnem delu veliko željo. Dokler uspevajo je predvsem na začetku
to videti navdihujoče in vzpodbudno. Postopoma pa se pričnejo pojavljati
težave, ki lahko močno vplivajo na zaposlene, kajti vodilni imajo glede finančnih
pričakovanj vse večje zahteve, ki pa niso vedno v skladju z možnostmi
zaposlenih. Običajno je vlaganj v dodatno znanje premalo, marketing deluje tako
kot pač deluje, medtem ko pritiski na zaposlene rastejo, kar zaznajo tudi
stranke. Podobnih primerov je kar nekaj in tak pristop med lastniki in
izvajalci storitev privede do navzkrižja predvsem iz spodaj navedenih razlogov.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioYrLolVMEGlReML_L7mq7Z2nvR3x7ll9o3qWrTq2E5U3ADe_H7sq8VHLJHF0o7SngMF5BCGSIry3QXaSyrrpTbgMA9sQRZJ6Lzw0fD17TQTbzcEOJ-4HfyxA7yAWOulobiShGaH8RcfA/s1600/_0-ByEvgenGec.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="534" data-original-width="834" height="204" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioYrLolVMEGlReML_L7mq7Z2nvR3x7ll9o3qWrTq2E5U3ADe_H7sq8VHLJHF0o7SngMF5BCGSIry3QXaSyrrpTbgMA9sQRZJ6Lzw0fD17TQTbzcEOJ-4HfyxA7yAWOulobiShGaH8RcfA/s320/_0-ByEvgenGec.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .75pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: bevel; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: none;">Delovanje
marketinga, izključno izven salona zato, da bi pritegnili stranke, je v
današnjem času preteklost. To bi v današnjih tržnih okoliščinah moral vedeti
vsakdo, ki kozmetiko sprejema kot posel.<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">
Omenim naj, da se v kozmetičnem okolju posega v intimno področje strank, pri
katerem je najpomembnejši odnos in ustvarjanje zaupanja.</b> Tega ni mogoče
kupiti in tudi zahtevati, da ga zaposleni ustvarijo je nemogoče. Stranka mora
imeti za to da zaupa in se nekomu prepusti razloge, ki izhajajo iz osebne
kulture in znanja izvajalca storitev, načina komuniciranja in obvladanja
postopkov storitev vključno z uporabo in prodajo izdelkov.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .75pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: bevel; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: none;">Kje se pri »biznis« poslovanju najpogosteje zatakne?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .75pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: bevel; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: none;">Obstaja pregovor, ki
je še kako resničen in pravi, da <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">predno
želiš biti nekaj moraš najprej postati nekdo.</b> Pri t.i. »biznis« poslovanju
gre za vlaganja, ki morajo temeljiti na predhodno navedenih karakteristikah. Za
nekaj biti, predno bi postali nekdo, je potrebno imeti izjemen marketing s
katerim bi lahko poslovanje, vključno z zaposlenimi, dvignili na želeni nivo.
Menim, da se tak pristop dolgoročno ne obnese. Za biti nekdo je potrebno veliko
več. Najprej je potrebno imeti ustrezno znanje, reference, izkušnje, ki vse to dokazujejo
in predvsem je potrebno poznati ostale aktivnosti, ki omogočajo, da poslovanje kot
tako poteka na celovit in strokoven način. Danes predvsem stranke to hitro
zaznajo in tisti, ki razumejo pomen tovrstnega prilagajanja, znajo to primerno
izkoristiti. Orodja, ki se pri tem uporabljajo, posebno v marketinške namene,
so zelo koristna vendar v kolikor ne opravičujejo opisanih vrednost je njihov
dosežek zanemarljiv. Pomembno je torej kdaj in na kakšen način poseči po
neutemeljenih popustih, promocijah in ostalih aktivnostih katerih namen je čim
hitreje pridobiti stranke v salon. Rezultati, ki so ustvarjeni na tak šen način
so kratkotrajni in zajemajo pretežno skupino strank z nižjo kupno močjo ali take,
ki niso pripravljeni v tovrstne storitve vložiti nekaj več. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .75pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: bevel; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: none;">Evgen Gec</span></div>
Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-26745529821849702182019-01-27T07:59:00.000-08:002019-01-27T19:32:31.806-08:00Vstopnica za uspeh vašega salona<span style="background-color: #f3f3f3;"><span></span></span><span style="background-color: black;"></span><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>SL</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="false"
DefSemiHidden="false" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="371">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="header"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footer"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of figures"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope return"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="line number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="page number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of authorities"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="macro"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="toa heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Closing"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Message Header"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Salutation"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Date"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Note Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Block Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="FollowedHyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Document Map"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Plain Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="E-mail Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Top of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Bottom of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal (Web)"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Acronym"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Cite"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Code"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Definition"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Keyboard"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Preformatted"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Sample"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Typewriter"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Variable"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Table"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation subject"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="No List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Contemporary"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Elegant"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Professional"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Balloon Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Theme"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" QFormat="true"
Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" QFormat="true"
Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" QFormat="true"
Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" QFormat="true"
Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" QFormat="true"
Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" QFormat="true"
Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="41" Name="Plain Table 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="42" Name="Plain Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="43" Name="Plain Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="44" Name="Plain Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="45" Name="Plain Table 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="40" Name="Grid Table Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="Grid Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="Grid Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="Grid Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="List Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="List Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="List Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 6"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Navadna tabela";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:8.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:107%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h2>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Za kozmetičarke, ki
želijo postati uspešne.</b></span></h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: #ead1dc;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: #ead1dc;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisZzZ5L_SNbcuq-_DoRrRA3N9prI_3wbY8qxBjhWB2nFO5xEjvDyeXRL_gDhTNTbeGJAzKVfmF1KEWLC5seYkHVORT0l56-Zi86PMwH6pya5M5LomUCNPuude5hjeS0GZFebC1RIv5xug/s1600/shutterstock_83543050.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1597" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisZzZ5L_SNbcuq-_DoRrRA3N9prI_3wbY8qxBjhWB2nFO5xEjvDyeXRL_gDhTNTbeGJAzKVfmF1KEWLC5seYkHVORT0l56-Zi86PMwH6pya5M5LomUCNPuude5hjeS0GZFebC1RIv5xug/s320/shutterstock_83543050.jpg" width="319" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: #ead1dc;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #ead1dc;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b>Zato da bi bili pri delu v salonu uspešni najprej potrebujete troje stvari:</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">1. </span></span>Družite se in sodelujte z ljudmi, ki so v kozmetični dejavnosti že dosegli uspehe. To
so ljudje, ki vas razumejo in spodbujajo k temu, da postanete uspešni in
pomagali vam bodo, da boste to dosegli.</span><br />
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<span style="background-color: #f3f3f3;">2. Uporabno znanje, ki izhaja iz oseb z izkušnjami in
iz točno določenega področja kozmetike. Edino znanje, ki vam prinaša dobre rezultate v
kozmetičnem salonu je znanje prilagojeno vašim potrebam.</span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"> 3. Znanje iz stroke, ki vam bo omogočalo, da se na tovrstni osnovi lahko distancirate od konkurence.</span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjef0yPzta0JPbVzpg4cHrvfqRQQawlquYrRb1E1a3RJQJ0V_gFf-ONU07O4ZtB5I3pklQ8yOcU5wui3ug2hD09NDQY1m90kj-SYY9bgg36RlloxnA44gkmres6_8dsWCGh-D-xVgylDm0/s1600/OvitekGEC.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjef0yPzta0JPbVzpg4cHrvfqRQQawlquYrRb1E1a3RJQJ0V_gFf-ONU07O4ZtB5I3pklQ8yOcU5wui3ug2hD09NDQY1m90kj-SYY9bgg36RlloxnA44gkmres6_8dsWCGh-D-xVgylDm0/s320/OvitekGEC.jpg" width="320" /></a></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Vam je dovolj poslušanja kako je v kozmetični dejavnosti potrebno nekaj
spremeniti?</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Imate dovolj poslovanja s pupusti in akcijami, ki se
ponavljajo, vam jemljejo čas, energijo in denar?</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Verjamete, da vam nekdo lahko svetuje kako
organizirati delo v salonu, ki ne pozna pristopov za uspešno poslovanje?</span></li>
</ul>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> Odločite se za izobraževanje,
ki je prilagojeno ravno vam.</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b>
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;">Osebni coaching je trenerstvo, ki na osnovi kreativnega
delovanja trenerja – coach-a vas pripelje do uspeha. Vse deluje na osnovi
individualnega pristopa.</span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Ste se odločili, da boste sedanji način
poslovanja spremenili v uspešnega?</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Bi radi ugotovili vzroke zaradi katerih tavate
in ne morete narediti koraka naprej?</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Bi želeli povečati prihodke in se naučiti kako
bolje prodati?</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhG7aca_mBFbzgAiaNQF2zYESCzoDQ_W2DIJKx4OUMMj1ckeJd2Hss_J96NcKt3DvH1-PttA8Z276SMT_iteAfc56Fh3DzbFIdtnlHamiPqQ1cN9FoxR7KYUPlvpmg5ESSTmUNjZBAcE8o/s1600/shutterstock_159798710.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhG7aca_mBFbzgAiaNQF2zYESCzoDQ_W2DIJKx4OUMMj1ckeJd2Hss_J96NcKt3DvH1-PttA8Z276SMT_iteAfc56Fh3DzbFIdtnlHamiPqQ1cN9FoxR7KYUPlvpmg5ESSTmUNjZBAcE8o/s320/shutterstock_159798710.jpg" width="320" /></a></span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Osebni coaching je
namenjen ravno vam</b></span></div>
<ul>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Vam zato, ker ste za poslovanje v salonu
odgovorni.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Vam zato, ker ste komaj na začetku poslovne kariere
in si ne želite delati napak, ki so jih nekatere kozmetičarke drago plačale.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Vam zato, ker izdelke vključno s storitvami
prodajate in bi to želeli pospešiti.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Vam zato, ker si želite da bi bili uspešnejši,
želite si novih in učinkovitih informacij, želite se naučiti strategij in
trendov, ki vas bodo popeljali do uspeha. </span></li>
</ul>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b>Želim si uspešno poslovati v salonu. </b></span><br />
<span style="background-color: #f3f3f3;">https://www.studioaktiva.com/prijava-na-izobrazevanje-v-salonu/ </span><br />
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Ustvarjajte dobiček. </b> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;">Kaj se lahko zgodi v koliko tega ne boste počeli? </span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Žal vam bo, ker tega niste storili že prej.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Postopoma boste stagnirali in izgubljali
prihodke. </span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Načini poslovanja, ki še v zadnjih nekaj letih
bili učinkoviti so se povsem spremenili in ne delujejo več. Za biti uspešni jih
morate spremeniti.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Pri zaposlenih se pojavlja nezadovoljstvo in s
tem pride do večje fluktuacije in zmanjšanja prihodkov.</span></li>
</ul>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Z nekaj srečanji z njim se bo vaše poslovanje povsem spremenilo</b></span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Predstavljajte si, da ste pripravili dan odprtih
vrat in da so stranke pograbile storitve, ki ste jih predstavili.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Predstavljajte si, da imate zaposlene ki uspešno
prodajajo in so pri delu samozavestni in samostojni.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Predstavljajte si, da ustvarjate dober prihodek
z znanjem, ki ga vaša konkurenca nima in ste zato naprednejši.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Predstavljajte si, da boste z novim znanjem sami
bili še učinkovitejši, prodali boste več in hitreje boste pridobili nove
predvsem <u>dobre </u>stranke. Več časa boste imeli tudi za zasebno življenje.
</span></li>
</ul>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Troje srečanj s
strokovnjakom vas bo popeljalo do uspeha.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;">Evgen Gec že vrsto let deluje na kozmetičnem področju in do
sedaj je svetoval že mnogim priznanim podjetjem predvsem na področju prodaje in
ličenja. Slednje že vrsto let poučuje na področju pridobivanja poklica
kozmetični tehnik na šoli za odrasle Cene Štupar v Ljubljani. Je avtor 6 knjig
in v zadnjih nekaj letih je sestavil izjemen izobraževalni program za uspešno
poslovanje v kozmetičnih salonih pod blagovno znamko By Evgen Gec.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVFInndlnyBEbb0U70wSwG5OGIgagJAdUnLrdv98QtousvowWLCzWfkUXvckyH7-BxDs0ZYd25VOjpBbqexzoiloE45FiFBSrYRVDOLc9uftSrD6cwnTgHkByfI3qvkyrL8SCxNuXchSc/s1600/Foto-Marjan_Laznik_FST9005.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1101" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVFInndlnyBEbb0U70wSwG5OGIgagJAdUnLrdv98QtousvowWLCzWfkUXvckyH7-BxDs0ZYd25VOjpBbqexzoiloE45FiFBSrYRVDOLc9uftSrD6cwnTgHkByfI3qvkyrL8SCxNuXchSc/s320/Foto-Marjan_Laznik_FST9005.jpg" width="220" /></a></span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"> Evgen Gec</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Na njegovih poslovnih
treningih se boste naučili:</b></span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Kako pridobiti kozmetičarke, ki bodo pri svojem
delu bile učinkovite, samozavestne in ustvarjalne.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Kako pripraviti dobro finančno podlago za
uspešno finančno ustvarjanje. </span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Kako organizirati v salonu delo, da bi potekalo
z manj vloženega truda in časa medtem ko so prihodki večji.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Kako prodati več pri dosedanjih strankah. </span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Kako pridobiti nove stranke.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Kako uspešno poslovati brez popustov in
zniževanja cen storitev. </span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;">Kako uporabiti marketing da bo z manjšim
vlaganjem bil učinkovitejši.</span></li>
</ul>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b>Želim brezplačni posvet s strokovnjakom.</b></span><br />
<span style="background-color: #f3f3f3;"> https://www.studioaktiva.com/prijava-na-izobrazevanje-v-salonu/</span><br />
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">By Evgen Gec je
izobraževalni program, ki je že mnogim kozmetičarkam ustvaril prelomnico posebno pri sprejemanju odločitve o
poslovanju salona.</b></span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b>Ste lastnica salona ali kozmetičarka, ki storitve
v salonu in izdelke tudi prodaja? </span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"> Ste lastnica salona in potrebujete učinkovite
rešitve za izboljšanje poslovanja?</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"> Ste oseba, ki skrbi za pridobitev novih strank? </span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"> Ste oseba, ki se želi razvijati in distancirati
od konkurence?</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"> Razmišljate napredno in si želite da bi vaš
salon bil prepoznavnejši? </span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"> Ste novi v kozmetičnem okolju in se želite učiti
od najboljših?</span></li>
</ul>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Samo uporabno znanje
je lahko učinkovito znanje.</b></span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<ul>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b>Kako se na trgu pozicionirati in specializirati. </span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"> Kako salon upravljati, da bo posloval z
dobičkom.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"> Kako salon preoblikovati in zgraditi blagovno
znamko, ki bo prepoznavna. </span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"> Kako izbirati, sodelovati in razvijati
poslovanje z dobavitelji.</span></li>
<li><span style="background-color: #f3f3f3;"> Kako ustvariti plačilni sistem, ki se razlikuje
od ostalih in je bistveno učinkovitejši.
</span></li>
</ul>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;">Odgovori morajo biti prilagojeni vašim pričakovanjem, zato
ne odlašajte in naredite korak k uspehu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"> https://www.studioaktiva.com/prijava-na-izobrazevanje-v-salonu/ </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3;"><span style="color: #d5a6bd;"><br /></span></span></div>
<span style="background-color: #f3f3f3;"><span style="color: #d5a6bd;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f4cccc;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #f4cccc;"><span style="color: #d5a6bd;">
</span></span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-35962008654937144112017-09-22T01:34:00.000-07:002018-04-11T07:17:08.700-07:00<h1>
<span style="color: #990099;">Prvi učbenik o ličenju pri nas.</span></h1>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9UomO0VxrDWuWExO65OdgJUbRuCOMQBoEGvdVP_zYnwGK5cbNYf_VacyGt8kz-iwF1rf8XHo0LfGidJONMJAJO5Kjd8z41ClRN0mv2bUqgaHbEyAzy_69RVXwQ9TAhM83Cz8QqL5egAw/s1600/U%25C4%258Dbenik+li%25C4%258Denje+Platnica.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1103" data-original-width="851" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9UomO0VxrDWuWExO65OdgJUbRuCOMQBoEGvdVP_zYnwGK5cbNYf_VacyGt8kz-iwF1rf8XHo0LfGidJONMJAJO5Kjd8z41ClRN0mv2bUqgaHbEyAzy_69RVXwQ9TAhM83Cz8QqL5egAw/s320/U%25C4%258Dbenik+li%25C4%258Denje+Platnica.jpg" width="246" /></a></div>
<br />
<span style="color: #cc00cc;">Učbenik Ličenje je namenjen predvsem dijakom, ki se izobražujejo v programih Kozmetični tehnik in Frizer, za modul Ličenje, pa tudi drugi strokovni javnosti in tistim, ki jih to področje zanima. V njem Evgen Gec, izkušen strokovnjak s področja ličenja, bralcu razkriva pravila, ki so plod njegovih dragocenih spoznanj in dolgoletne uspešne prakse in jih ni mogoče najti v poplavi nasvetov s tega področja v raznih medijih. Avtor ne sledi slepo modnim smernicam, temveč poudarja, da moramo pri ličenju upoštevati predvsem lastnosti posameznega obraza, seveda pa tudi želje stranke.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxInZsgMfFiAOQYzyA5guh_9ysEWOMEwCmzrvCC5os6P5mog0BVBqLOAJTo8MIyo0waVTDRdfLQUC1c3-NWMjnMTdOoUL1SL3tAsEzCQk6jWHMKjcXfKXiGV5Pwjl1OMTQ1tERdjAZVj0/s1600/Izvle%25C4%258Dek+u%25C4%258Dbenik+li%25C4%258Denje.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="994" data-original-width="1600" height="247" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxInZsgMfFiAOQYzyA5guh_9ysEWOMEwCmzrvCC5os6P5mog0BVBqLOAJTo8MIyo0waVTDRdfLQUC1c3-NWMjnMTdOoUL1SL3tAsEzCQk6jWHMKjcXfKXiGV5Pwjl1OMTQ1tERdjAZVj0/s400/Izvle%25C4%258Dek+u%25C4%258Dbenik+li%25C4%258Denje.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<h1>
<span style="color: #cc00cc;"></span></h1>
<div style="text-align: left !important;">
<span style="color: #cc00cc;">Avtor v učbeniku predstavi kratko zgodovino ličenja, opremo in pripomočke za ličenje. Seznani z morfologijo in korekcijo obraza ter predstavi tehnike ličenja posameznih delov obraza in oblikovanje obraza kot celote. Poleg teoretičnega opisovanja in prikazovanja postopkov uporabe liči so vključeni še strokovni nasveti, še zlasti pri zahtevnejših postopkih ličenja. Na koncu je dodano poglavje o specialnem in namenskem make-upu, kjer se avtor na kratko posveti tudi umetnosti okraševanja obraza in telesa ter maski.</span><br />
<span style="color: #cc00cc;">Učbenik odlikuje jasno besedilo ter obsežen in nazoren slikovni material in se lahko uporablja tudi kot kakovosten strokovni priročnik. Več o priročniku si lahko ogledate tukaj </span><b>https://www.studioaktiva.com/knjige/ </b><br />
<b><span style="color: #cc00cc;"></span></b></div>
<div style="text-align: center !important;">
<b><span style="color: #cc00cc;"></span></b><br /></div>
Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-29305643201592687172017-08-07T01:33:00.001-07:002017-08-07T01:33:22.219-07:00<h2>
<span style="color: #741b47;"><b>Kozmetično sfrizirana "Bomba"</b></span></h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinXL-AWkqqa_ijbSq1MsCScx4ZKuYUfZCtF00qRrWlzTNiApJc8Saj97MAb9Of5-qg8eDexmk1zyYe-iMndPx6FPpaCYwW1yksyO0h5phhxD0Qhg3PsmU8XfuztB_q0pm68cdcHdRl5Xw/s1600/shutterstock_552090199-1+FB.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinXL-AWkqqa_ijbSq1MsCScx4ZKuYUfZCtF00qRrWlzTNiApJc8Saj97MAb9Of5-qg8eDexmk1zyYe-iMndPx6FPpaCYwW1yksyO0h5phhxD0Qhg3PsmU8XfuztB_q0pm68cdcHdRl5Xw/s320/shutterstock_552090199-1+FB.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<span style="color: #a64d79;">Vsi ki poslujemo v kozmetični stroki smo se v preteklosti soočali z neštetimi vprašanji na katere smo iskali primerne odgovore. Želeli smo si take, ki bi bili v praksi učinkoviti, kratki, takoj uresničljivi, s čim manj ovinkarenja in hitro doseženimi rezultati. Če nam je kdo predstavil idejo, ki nam je bila všeč smo jo z veseljem preučili in če je le bilo mogoče tudi hitro sprovedli v svoje delo. V primeru da so rezultati bili takojšnji smo zagotovo bili veseli, saj so odločitve zato bile pravilne in uspešne. V primeru da temu ni bilo tako, so se iskale nove možnosti in priložnosti, ki so pogosto slonele na izkušnjah drugih. Vendar v mislih so se nenehno pojavljala različna vprašanja med njimi tudi taka, kako bi naredil nekaj inovativnega, drugačnega od ostalih na način da bi stranke bile zadovoljne in poslovanje v celoti uspešnejše. Naj jih navedem le nekaj:</span><br />
<ul>
<li><span style="color: #a64d79;">Kje naj najdem primeren prostor za poslovanje? </span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Bom lahko izpolnil vse potrebe in obveznosti?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kako bom prišel do opreme. Koliko sredstev bom zato potreboval in kateremu izmed dobaviteljev naj zaupam? </span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Katere od storitev uvajati, da bodo donosne?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kje in na kakšen način bom prišel do strank?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kaj bom moral storiti za večjo prepoznavnost?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Bom ustvaril vsaj na začetku prihodek s katerim bom lahko pokril vse potrebne stroške?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Bom lahko delo opravljal sam ali bom moral pridobiti sodelavce?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kako bom stroškovno pokril zaposlene v koliko se za njih odločim?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kje naj kader pridobim in kako naj postopam da bi ugotovil kdo je primeren in pod kakšnimi pogoji naj ga zaposlim?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Za katere blagovne znamke naj bi se odločil, kako se izpogajati in kako jih strankam primerno predstaviti?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kako postaviti cene in kaj naj bi bila osnova. Ali so to cene konkurence ali povsem svoje cene izračunane glede na ustreznost storitve in izdelkov, kakovost in predvsem drugačnost?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Bom prodajal zgolj storitve ali tudi izdelke?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kako bom izdelke ali storitve ponudil, da se bodo stranke za njih odločile?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kaj pa marketing? Kje in kako bom oglaševal in kako bom lahko ustvaril pri strankah razloge zato, da se bodo odločile za sodelovanje z mano?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kolikšen bo to strošek in ali ga bom uspel pokriti?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kdo bo skrbel za finančno poslovanje, svetovanje in kadrovanje. Bo to računovodski servis ali drugi ustrezni strokovnjaki?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kako bom znižal stroške poslovanja in kako povečal prihodek?</span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kaj pa v primeru dobička? Kako ga pravilno investirati da se bo stopnjeval? </span></li>
<li><span style="color: #a64d79;">Kje bom pridobil nova potrebna znanja če želim biti konkurenčen in hkrati drugačen od ostalih? So to delavnice, seminarji, webinarji, učenje na daljavo, dodatna šolanja doma ali v tujini?</span></li>
</ul>
<span style="color: #a64d79;">Podobnih vprašanj je neskončno in primerni odgovori so ključnega pomena za uspešnost poslovanja.</span><br />
<br />
<span style="color: #a64d79;"><b>Kar zamudiš je zamujeno.</b></span><br />
<br />
<span style="color: #a64d79;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjNoKYIvPxFs8d_8_hznhVSqOv9iKyoJqyo-GOGOwljM6XUuQKQBJemuVSliJv923VW6JititHNyrl2tzY_GKIAKgN5HgjHCnWgEaf6WXsRJPkPsTjjIO_HQVeWdSFRPs6wh7foKnqdFU/s1600/shutterstock_642125944.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjNoKYIvPxFs8d_8_hznhVSqOv9iKyoJqyo-GOGOwljM6XUuQKQBJemuVSliJv923VW6JititHNyrl2tzY_GKIAKgN5HgjHCnWgEaf6WXsRJPkPsTjjIO_HQVeWdSFRPs6wh7foKnqdFU/s320/shutterstock_642125944.jpg" width="320" /></a></span><br />
<br />
<span style="color: #a64d79;">Pogosto je pri poslovanju v kozmetiki zaslediti, da se mnoge kozmetičarke znajdejo v dilemi in ne vedo več kako naprej. Prihodkov ni dovolj za investicijo v nova znanja, opremo ali v izdelke in pridobijo občutek da se nahajajo v začaranem krogu. V takem primeru tudi motivacija in pozitivno razmišljanje ne doprinese konkretnih rešitev. Podobno se dogaja uspešnim. Prevelika uspešnost kaj hitro lahko potegne v prevelike ali nespametne investicije in posledice so temu primerne. Tako eni kot drugi potrebujejo nekaj več. <b>Ravno to več vam bomo predstavili na našem srečanju KOZMETIKOV in FRIZERJEV, ki bo potekalo v Kranju in sicer v podjetju Prokozmetika d.o.o. v ponedeljek 18. septembra 2017, s pričetkom ob 9 uri. </b></span><br />
<span style="color: #a64d79;"><br /></span>
<span style="color: #a64d79;">Srečanje je namenjeno druženju, mreženju in pridobivanju pomembnih informacij, ki bodo pripomogle, da boste pri poslovanju bili še uspešnejši. Obvezne so rezervacije in sicer na email; info@prokozmetika.si Parkirna mesta so zagotovljena.</span><span style="color: #a64d79;"><br /></span><br />
<br />
<span style="color: #a64d79;">Evgen Gec</span><br />
<br />
<span style="color: #a64d79;">Studio Aktiva</span><br />
<span style="color: #a64d79;">www.studioaktiva.com</span><br />
<span style="color: #a64d79;">studioaktivakoper@gmail.com </span><br />
<span style="color: #a64d79;">tel. 041 368 741</span><br />
<span style="color: #a64d79;"> </span><br />
<span style="color: #c27ba0;"> </span><br />
<br />
<span style="color: #c27ba0;"> </span><br />
<br />Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-4273907025540178912017-08-04T04:06:00.003-07:002017-08-04T04:07:57.979-07:00<h3>
<span style="color: #741b47;">Kako v salonu ustvarjati prihodek v času dopustov.</span></h3>
<span style="color: #c27ba0;">Poletno obdobje je namenjeno počitku vendar ne le zaposlenim temveč tudi strankam. Posledično vpliva to na delo oziroma na prihodek v salonih. Posebno v tistih v katerih je zaposlena ena sama oseba. Nastane lahko kriza, kajti prihodkov ni medtem ko stroški ostajajo oziroma so lahko še večji. Kaj storiti, da bi v času ko niste na dopustu stranke dodatno pritegnili bom opisal v naslednjih vrsticah.</span><br />
<span style="color: #c27ba0;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s1600/banner.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" data-original-height="315" data-original-width="851" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s320/banner.jpg" width="320" /></a></span><br />
<span style="color: #c27ba0;">Pred opisom bi se najprej želel osredotočiti na to kako stranke na učinkovit način pritegniti in v salonu ustvariti okoliščine, ki bodo od običajnih drugačne vključno s storitvami, ki bi bile prilagojene predvsem sproščanju in dodatnemu vplivu na dobro počutje. Do sedaj izvedena izobraževanja so marsikateri slušateljici odprla nova razmišljanja in ideje na osnovi katerih so lahko svoje poslovanje bistveno izboljšale posebno ko gre za periodična obdobja med katera sodi tudi čas dopustov.</span><br />
<span style="color: #c27ba0;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s1600/banner.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" data-original-height="315" data-original-width="851" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s320/banner.jpg" width="320" /></a></span><br />
<span style="color: #c27ba0;">Ne gre pozabiti, da vedno obstajajo stranke, ki so pripravljene potrošiti ne glede ali je to čas dopustov ali ne. Obstajajo pa tudi stranke, ki lahko potrošijo več medtem ko druge manj. Vendar, ne glede na to je ene in druge potrebno znati pritegniti in vzpodbuditi k storitvam, ki se v salonu ponujajo. V vsakem družinskem okolju obstaja troje vrste stroškov med katere sodi tudi uporaba kozmetičnih storitev. Slednji so šele na tretjem mestu skupaj s stroški ki pretežno nastajajo zaradi udobja. Na drugem mestu so oblačila in druge potrebe kot so denimo zdravstvene in podobno. Na prvem so stroški za prehrano in drugi stroški, ki so življenjskega pomena. Dejstvo pa je, da ljudje denar trošijo vendar ne povsod na enak način. V koliko bi torej tretje uvrščena sredstva želeli da bi stranke v salonu koristile je zato potrebno ustvariti priložnosti.</span><br />
<span style="color: #c27ba0;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s1600/banner.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" data-original-height="315" data-original-width="851" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s320/banner.jpg" width="320" /></a></span><br />
<span style="color: #c27ba0;">Veliko je ljudi v vašem okolju, ki ne gredo na daljši dopust temveč se nahajajo v svojem okolju in med vikendom se opdpravljajo na manjše izlete ali po nakupih v trgovske centre. Torej v tretje razvrščena okolja v katerih skušajo zadovoljiti potrebe dobrega počutja in skoraj vsakdo izmed njih potrebuje nekaj za se relaksirati in opustiti in ravno to lahko ustvari dodatne izzive. Težko se bo nekdo namesto izleta ali krajšega dopusta odločil za porabo denarja v salonu. Lahko pa je salon alternativa, ki pa mora biti dobro predstavljena in uporabnikom poznana, kajti s tem se odpira nove priložnosti v mislih potrošnika. "Torej, če za vikend napovedujejo slabo vreme, bom pač šla k moji kozmetičarki na masažo". </span><br />
<span style="color: #c27ba0;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s1600/banner.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" data-original-height="315" data-original-width="851" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s320/banner.jpg" width="320" /></a></span><br />
<span style="color: #c27ba0;">Prvi napotek naj se nanaša na ustvarjanje zanimanja v točno določenem obdobju (dan ali vikend). Storitve naj se navezujejo na sprostitev in dobro počutje in manj na zahtevnejše in strokovnejše storitve. Spremenite okolje v prostoru in dodajte sproščujoč navdih (svetloba, dišave...). Vse navedeno naj bo zaprtega značaja in ne v okviru dodatnih storitev z ostalimi strankami. Tako bo delovalo bolj osebno in občutek stranke, da se ji intenzivneje posvečate lahko ustvari povsem nove razloge za obisk v vašem salonu. Stranke o alternativi, ki jo ponujate v tercijalni obliki obvestite preko e maila ali objavite v medijih v katerih imate najboljši odziv. </span><br />
<span style="color: #c27ba0;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s1600/banner.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" data-original-height="315" data-original-width="851" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnHP7-Hv8cd0pkKgOgGSW7hoegSanRVldUi3SYcED0Ab3a6O6fTN9CUMHQddfb4viPT2TObwQMQ0fNaxYvPaaou5apG3c3VYZYt5jzH99LiBFa6V9ErqRKKuEUh9bD6ehN-BBbf2neJRc/s320/banner.jpg" width="320" /></a></span><br />
<span style="color: #c27ba0;">Kaj pa vaše najboljše stranke? V najkrajšem času ustvarjajo največji prihodek. Kako z njimi poslovati zato da bi v periodničnih obdobjih ustvarili še večji prihodek se lahko naučite na naših izobraževanjih. www.studioaktiva.com </span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMdM8K6DiRQKzbW5ps-h2z87bCt1JnKhlOjHYEm7Q5pNMb2TMqO6rSBtZSBLlFsddCA3UvPR_KyIETqiUrOKf0pKkAIRqbvuaOm6fsbKRd9bXmVoqzgjr_ns6yt0X6B_-R0U0kRKn1RTo/s1600/_0-ByEvgenGec.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="534" data-original-width="834" height="127" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMdM8K6DiRQKzbW5ps-h2z87bCt1JnKhlOjHYEm7Q5pNMb2TMqO6rSBtZSBLlFsddCA3UvPR_KyIETqiUrOKf0pKkAIRqbvuaOm6fsbKRd9bXmVoqzgjr_ns6yt0X6B_-R0U0kRKn1RTo/s200/_0-ByEvgenGec.png" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-47504242691420094492017-07-21T01:13:00.002-07:002017-07-21T01:19:18.977-07:00<h3 class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b>Kaj je sodoben in kaj zastareli način ličenja.</b></h3>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1s28sIp1Z6Dfwj2pCYTYGojRTvYyfwPw_0wZ3L4vJBpklpmS6l62S4bKnxBFPi048St5GDe8A5sTMBYP2EOh5rdD6rB06xigvg50YiTZMUk43P8O_qudgI0xoKqGqvHwqFdsJohrB9v0/s1600/shutterstock_176300270-1+FB.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1s28sIp1Z6Dfwj2pCYTYGojRTvYyfwPw_0wZ3L4vJBpklpmS6l62S4bKnxBFPi048St5GDe8A5sTMBYP2EOh5rdD6rB06xigvg50YiTZMUk43P8O_qudgI0xoKqGqvHwqFdsJohrB9v0/s320/shutterstock_176300270-1+FB.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
To je vprašanje o katerem je vredno nekoliko razmisliti. V delavni praksi je tovrstno tematiko vse pogosteje zaznati in ko se s sogovorniki poglobimo v razgovor je zsledtiti, da tisti ki to najpogosteje omenjajo, jo različno tudi razumejo. Nekateri se oslanjajo na trende, drugi na starost ali izkušnje izvajalcev, tretji na način uporabe ali nanosa izdelkov, četrti na uporabo sodobne tehnike, ki pri ličenju ustvarja popolnost in podobno. Skratka, gre za razumevanje različnih procesov, ki jih mnogi razumejo tako kot jim je to prenešeno, bodi si preko medijev ali mnenj tistih ki so jih v svet ličenja popeljali.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgA9fuhJPQxDrfhALL9wik87ZMeltlJvIG0fD-4Rb0QmIHMvNTgMByqnk6uyWNQh4TgMDamRcOA7c368rJZOESgbNsMXQj3EmaLYKuHq0KDbBdMICw8OmHUJWCdaAg4bTkika3DMNekbC0/s1600/banner.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="315" data-original-width="851" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgA9fuhJPQxDrfhALL9wik87ZMeltlJvIG0fD-4Rb0QmIHMvNTgMByqnk6uyWNQh4TgMDamRcOA7c368rJZOESgbNsMXQj3EmaLYKuHq0KDbBdMICw8OmHUJWCdaAg4bTkika3DMNekbC0/s320/banner.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Ko sem v začetku devedesetih let pričel z ličenjem v eni izmed naprednih šol v Italiji, ki že vrsto let zastopa blagovno znamko Make up For Ever, nenehno sem strmel po določenim znanju, ki bi omogočalo osnovo iz katere bi lahko kasneje v okviru ličenja izhajal. Njihov pristop je tedaj slonel na podobnem kot je to sedaj pri nas in sicer na praktičnem znanju in manj na osnovah iz katerih tovrstno znanje izhaja. Na različnih oblikah šolanja so se zato pojavljala vprašanja na katera odgovore nismo kar tako dobili. To me je privedlo do situacije, da sem pričel raziskovati kje bi tako obliko znanje lahko pridobil, kajti brez njega je bilo ličenje prazno.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPMJ3Ndu5zLIVB5twPdyhoMrPVqjtv8ANoZRz1G44Ej-6r-U1gAVFYf5EoivVY9UB2pYgGyiEJblVuHpO2xUx7542Q7OyH2E0xM8mxFMqdrL8MKSaMYPMS0RgfwMo7J-kvuOBfTdZERsQ/s1600/banner.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="315" data-original-width="851" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPMJ3Ndu5zLIVB5twPdyhoMrPVqjtv8ANoZRz1G44Ej-6r-U1gAVFYf5EoivVY9UB2pYgGyiEJblVuHpO2xUx7542Q7OyH2E0xM8mxFMqdrL8MKSaMYPMS0RgfwMo7J-kvuOBfTdZERsQ/s320/banner.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Z leti dela sem pridobil kar nekaj izkušenj predvsem z blagovnimi znamkami ki sem jih tedaj zastopal (Max Factor - IsaDora) vendar so v večini bile usmerjene na trende medtem ko temelj ličenja sem podrobneje spoznal šele s sodelovanjem s profesionalnimi blagovnimi znamkami. Ravno v tem obdobju je sledila odločitev, da bom nekoč napisal knjigo o tematiki, ki vsakemu vizažistu zagotavlja določeno znanje na osnovi katerega bo lahko uspešno posloval.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9bZYbkFhTUqEQsohvElem4bIRp9j0Jcd1rB32AdyTT1U8RF9gAT03ijE1dnRC7q29evEyCLju6S_nZc_lWv5EVjnXyRxTIVEEj8XplbVgtzRsnEz1eNmRqKINsyCgR0iM-tevRGGTwJU/s1600/shutterstock_115582798.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"> <img border="0" data-original-height="1208" data-original-width="1600" height="241" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9bZYbkFhTUqEQsohvElem4bIRp9j0Jcd1rB32AdyTT1U8RF9gAT03ijE1dnRC7q29evEyCLju6S_nZc_lWv5EVjnXyRxTIVEEj8XplbVgtzRsnEz1eNmRqKINsyCgR0iM-tevRGGTwJU/s320/shutterstock_115582798.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Po skoraj da 25 letih dela na tem področju še vedno se ukvarjam s teoretičnimi osnovami in sicer zato, ker je tovrstna tematika tako obsežna in zanimiva da si tega skoraj ni mogoče zamisliti. Nenehno dopolnjevanje knjig, pripomočkov PP predstavitev, tečajev, personaliziranega udejstvovanja v različnih projektih ličenja je tako odprlo povsem nove dimenzije, ki še vedno temeljijo na isti osnovi. Razlika je le v tem, da jo različni izvajalci na različne načine podrazumevajo in izvajajo, kar je spet prednost, ki odpira povsem nove pristope in se tako prispeva k razvoju.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPMJ3Ndu5zLIVB5twPdyhoMrPVqjtv8ANoZRz1G44Ej-6r-U1gAVFYf5EoivVY9UB2pYgGyiEJblVuHpO2xUx7542Q7OyH2E0xM8mxFMqdrL8MKSaMYPMS0RgfwMo7J-kvuOBfTdZERsQ/s1600/banner.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="315" data-original-width="851" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPMJ3Ndu5zLIVB5twPdyhoMrPVqjtv8ANoZRz1G44Ej-6r-U1gAVFYf5EoivVY9UB2pYgGyiEJblVuHpO2xUx7542Q7OyH2E0xM8mxFMqdrL8MKSaMYPMS0RgfwMo7J-kvuOBfTdZERsQ/s320/banner.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Osebno se ne nagibam k temu, da tečaje ličenja izvajajo zgolj osebe z določeno izobrazbo ali obveznimi tečaji sekundarnih strokovnih znanj, ki le delno vplivajo na poslovanje ličenja. Zakaj tako razmišljanje je odgovor preprost. <b>Zato, ker ni pravila, zakona ali dejavnika ocenjevanja dela kot je trg.</b> Delovanje je neusmiljeno in zahteva veliko drugih znanj, ki omogočajo da se dejavnost ličenja uspešno izvaja. Vprašanje je le, koliko se oseba ki se s tem ukvarja zato zavzema in napredno razmišlja. Tečaje ličenja, ki jih že vrsto let izvajam prilagajam ravno omenjenim potrebam in uživam v tem, kako se posamezniki zavzemajo zato da bi konkurenco prekosili ravno s širino svojega znanja.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b>Kaj je v okviru ličenja širina znanja?</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Pri širini znanja ne gre zgolj za uporabo priznanih blagovnih znamk ali sodelovanje z njimi. Uporabniki ličil res veliko dajo na ime in kakovost blagovne znamke, kar je povsem pravilno medtem ko je profesionalno ličenje nekaj povsem drugega. Zaslediti je, da se posamezni izvajalci pogosto skrivajo za imeni blagovnih znamk in vrejamejo, da jim tak pristop omogča več kot bi za njega lahko storili sami. Pri tem je zaznati, da osnove iz katerih bi morali oblikovati delo vizažista zamenjujejo za zastareli način ličenja. S tem potrjujejo lastno strokovnost iz katere je mogoče razbrati njegovo kredibilnost, ki jo eni sprejemajo drugi pač ne. Odvisno od tega kako tak način delovanja predstavijo. Pravila, ki jih pri tem postavijo v večini izhahjajo iz lastnih iskušenj in se redko ujemajo s strokovnim znanjem.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpK_fyCmuUV5LKRn3pWbSmf0qPUVDk28t0sLRi4o3t48NsdTQ2RfS1I1LSyrNvPYVnpmWC2ybbqK1qLIv4WwtPNPjW_hsl6fu9ooKmTcm-gbpBOVFXiThUKv6BChbDXL9y-v_03RCkvdE/s1600/shutterstock_323956046.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1067" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpK_fyCmuUV5LKRn3pWbSmf0qPUVDk28t0sLRi4o3t48NsdTQ2RfS1I1LSyrNvPYVnpmWC2ybbqK1qLIv4WwtPNPjW_hsl6fu9ooKmTcm-gbpBOVFXiThUKv6BChbDXL9y-v_03RCkvdE/s320/shutterstock_323956046.jpg" width="213" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b>Kaj pa predstavlja strokovno znanje?</b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Strokovno znanje o ličenju izhaja iz obdobja Leonarda da Vinci. Ugotovil je, da sta svetloba in oblika obraza dejavnika, ki se med seboj tesno povezujeta. Svetloba se na različne oblike obrazov iz različnih zornih kotov drugače odziva, zato je vsak obraz potrebno najprej preučiti in njegove vrednote po potrebi ali želji uporabnika spremeniti. To je izhodišče skoraj da vsake oblike ličenja razen modnega pri katerem pravila praktično ne obstajajo. Vizažist mora znati najprej obraz prebrati, preučiti njegove potrebe in temu primerno ličila uporabiti. Kdaj s širino začrtane linije pod očmi nos skrajšati in kako z oblikovanjem spodnjo obliko nosu razširiti ali zožiti je le delček osnove, ki lahko profesionalca od amaterja bistveno loči. Takih delčkov je na obrazu neizmerno veliko in nenehno jih je treba usklajevati in prilagajati potrebam posameznega obraza. </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUJeCfXuig6i8SSjjamkZWagJNamEQi8wuWfWmLzoGSjzdREgD63enPQa0bDOyIsRMU7Y7YjMUaD2pv15-PmZvb_tVsMaNHnxff3QficNc9DYOJMOzWZioKxLt2qUT9qR53EMelzg0vbI/s1600/shutterstock_571221913.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1600" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUJeCfXuig6i8SSjjamkZWagJNamEQi8wuWfWmLzoGSjzdREgD63enPQa0bDOyIsRMU7Y7YjMUaD2pv15-PmZvb_tVsMaNHnxff3QficNc9DYOJMOzWZioKxLt2qUT9qR53EMelzg0vbI/s320/shutterstock_571221913.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
Ličenje torej ni le uporaba ličil po tehnikah, ki jih je nekdo uporablja. Dva obraza nista enaka in na vsakega se svetloba drugače odziva. To spremeni tudi način ličenja in vizažistov pri nas ki to obvladajo <b>je veliko.</b> Potrebno jih je le poiskati in se pozanimati o njihovih referencah. Oseba, ki se dobro trži ali zastopa priznano blagovno znamko še ne pomeni, da razume in primerno izvaja ličenje po pravilih, ki so za posamezen obraz sestavljena. Lahko je pa tudi nasprotno. Skratka, pred izborom vizažista je potrebno ugotoviti ali izhaja iz strokovnosti ali iz povprečja, ki temelji na določenih osnovah, ki kasneje določajo pravila. Morda je slednje nekoliko težko razumeti vendar tisti ki želijo na področju ličenja storiti nekaj več imajo sedaj neizmerno veliko priložnosti. Tisti, ki smo bili pionirji strokovnega ličeja pri nas smo tovrstno znanje iskali v tujini in neizmerno veliko za njega tudi plačali. Danes je tovrstno zannje dostopno vsakomur in le vprašanje je ali si ga res želi.</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMS4_a9ozU4Gkt2TiiMgNav1ISUOo2Qt6T2Nq1v8abDITOc5UALrsSak1u5DoFmElmWZi-RVOWbg04aZljELi9FuRqlbg3lyd4uGK1T9Fgghwgv_HaCG0iJJ_JuQYZwD7I2icp68Ftn7Y/s1600/_0-ByEvgenGec.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="534" data-original-width="834" height="127" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMS4_a9ozU4Gkt2TiiMgNav1ISUOo2Qt6T2Nq1v8abDITOc5UALrsSak1u5DoFmElmWZi-RVOWbg04aZljELi9FuRqlbg3lyd4uGK1T9Fgghwgv_HaCG0iJJ_JuQYZwD7I2icp68Ftn7Y/s200/_0-ByEvgenGec.png" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-29426672092244115592017-07-17T07:18:00.001-07:002017-07-17T07:18:50.006-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxAg2GsDZ06i12sJrXXU7opXTnsEZFZxQ4GZPnIRk7WsmT5ngZHw9HErn8tOwyf7ibztoc46lcqTNvoQqNYNB6uzuQFB-e96fOEnoalb6R0wQhBPS0XnA1XIZF8ro5ucOOk74y31M0Uqg/s1600/shutterstock_252434227-1+FB.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1200" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxAg2GsDZ06i12sJrXXU7opXTnsEZFZxQ4GZPnIRk7WsmT5ngZHw9HErn8tOwyf7ibztoc46lcqTNvoQqNYNB6uzuQFB-e96fOEnoalb6R0wQhBPS0XnA1XIZF8ro5ucOOk74y31M0Uqg/s320/shutterstock_252434227-1+FB.jpg" width="320" /></a></div>
<h1>
<span style="color: #9900cc;"><strong> </strong></span></h1>
<h1>
<span style="color: #9900cc;"><strong>Resnice in neresnice o prodaji v salonu.</strong></span></h1>
<span style="color: #9900cc;"><span style="font-size: 12px;">Uspešna prodaja v salonu še zdeleč ne sloni zgolj na prodajni strategiji, ki jo posamezni salon ima. Sestavljena je iz cele vrste prepletajočih se segmentov, ki se nenehno povezujejo s potrebami in željami strank. Za biti pri tem uspešen je poleg strategij potrebno poznati pot, ki bo prodajo ustvarila učinkovito in sicer ustvarjati mora primeren prihodek in zadovoljstvo strank hkrati.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span><br /><br /><span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">"Kdaj boste imeli kakšno predavanje o prodaji?" To je pogosto vprašanje kozmetičark, ki verjamejo da le posamezni segmenti kot je denimo prodaja lahko ustvari vrednote, ki omogočajo uspešno poslovanje. Pomembno je poudariti, da znanje o prodaji nima določenega začetka in zaključka. <strong>Je proces, ki se v različnih okoliščinah nenehno spreminja in povezuje, zato več kot imamo izkušnej in znanja na področju prodajnega komuniciranja in prodajnih pristopov, ki omogočajo da so prodajni postopki učinkovitejši, več je možnosti za uspešnost prodaje.</strong> Od tu izhaja tudi razlog zakaj je pomembno da se tovrstno znanje konkretno opredeli na kozmetično stroko.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span><br /><span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Osebno se s prodajo ukvarjam že par desetletij in od samega začetka sem bil zagovornik tega, da mora slednja biti prilagojena dejavnosti in ne sme biti posplošena. Vsaka dejavnost vključno s kozmetično temelji na strokovnem znanju, ki se nenehno prepleta in skupaj s kozmetično industrijo se skozi čas spreminja. Tudi sam ko sem kozmetično stroko podrobneje spoznaval, sem zasledil vse večje potrebe po prodajnem znanju in organizaciji poslovanja v salonu. Čas je tako prinesel, kar smo že vrsto let pričakovali in sicer usmerjeno znanje, ki omogoča celovite rešitve za uspešno poslovanje v salonu.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span><br /><br /><span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Za se naučiti prodaje je potrebno prodajati in nenehno spreminjati in preizkušati najboljše možnosti, ki bodo do uspeha pripeljale. Teoretično poznavanje prodajnih postopkov se v praksi redko odvija v predvidljivi smeri in teoretično oblikovani prodajni pristopi še zdaleč niso toliko učinkoviti kot se pogosto predstavlja. Prodajalci, ki so iznajdljivejši in komunikacijsko spretnejši lažje stranke prepričajo vendar vprašanje je, če so dolgoročno uspešnejši od prodajalcev, ki znajo prodajne postopke koristiti po sistemu, ki strankam na njim razumljiv in dostopen način zagotavlja to, kar resnično potrebujejo. V tem se skrivajo razlogi, zakaj se je prodaje potrebno nenehno učiti in prilagajati kozmetični stroki. Potrebe strank so si lahko podobne vendar razumevanje slednjih se razlikuje. Ravno to je potrebno skozi prodajne postopke pravilno implementirati in si tako zagotoviti primeren prihodek.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span><br /><br /><span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;"><strong>V čem se prodaja v kozmetični stroki razlikuje?</strong><br /><br />Prodajo veliko prej kot poznati je potrebno razumeti. Nekaterim je prodaja pisana na kožo in pridobivanje novih znanj jim odpira nove priložnosti s katerimi napredujejo. Prodajo kot tako razumejo in veliko dajo na širino znanja, ki ga lahko v prodajnih postopkih primerno potrebam prilagajajo. Posebno s področja marketinga, vodenja, organizacije dela in podobno. Poznani pa so primeri ko se zagovarja uspešnost prodaje izdelkov ali storitev strankam na eni strani medtem ko na drugi prodaja blagovne znamke salona ne dosega primernih pričakovanj. Vendar tudi to je prodaja in skozi njeno prizmo je mogoče oceniti ali se pravilno podrazumeva ali ne. Prodaja vključuje vse od prodaje sebe, izdelkov, storitev, strokovnega znanja, izkušenj, iznajdljivosti..... Je izjemno širok segment, ki s svojim prepletanjem omogoča ravno to v kar mnogi niso prepričani in sicer v lastne prodajne sposobnosti. Prepričani so, da prodaje ne obvladajo, zato se z njo ne želijo soočati. Temu zagotovo ni tako, kajti vsi dosedanji rezultati v večini izhajajo ravno iz prodaje. Potrebno jo je le nadgraditi oziroma dopolniti na tistih prodočjih, ki prinašajo večjo možnost ustvarjanja prihodka.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span><br /><span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;"><strong>Tudi o prodaji bo namenjenih nekaj besed na našem prvem srečanju kozmetikov in frizerjev, ki bo potekalo v ponedeljek, 18.9.2017 v sodobnem učnem centru podjatja Prokozmetika v Kranju. Prijave so že v teku so si čimprej zagotovite svoj sedež. Pišiite na naslov info@prokozmetika.si</strong><br /><br />Evgen Gec</span></span><br /><br />Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-80794752971349241332017-07-09T21:53:00.000-07:002017-07-09T21:53:39.616-07:00<h1>
<span style="color: #990099;"><strong> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvQPIKnJPxf8AL0vT3ZX8xlGgxXM1hrHpw0CzmxEZeMSww4PMXMxC0J67dcbwhyphenhyphenIWjHGC56vZ84gFWDgZLH-6asFY8FqMrE06y_pjkB4lMKmdySSM0avoBG5yOhJQSKvYkZNvYFD4eIU8/s1600/shutterstock_399029200-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvQPIKnJPxf8AL0vT3ZX8xlGgxXM1hrHpw0CzmxEZeMSww4PMXMxC0J67dcbwhyphenhyphenIWjHGC56vZ84gFWDgZLH-6asFY8FqMrE06y_pjkB4lMKmdySSM0avoBG5yOhJQSKvYkZNvYFD4eIU8/s320/shutterstock_399029200-1.jpg" width="320" /></a></div>
</strong></span></h1>
<h1>
<span style="color: #990099;"><strong>Bistvo poslovanja v kozmetiki.</strong></span></h1>
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Bodite iskreni in odgovorite si na naslednje vprašanje. Ali znanje, ki ste ga prejeli predno ste pričeli s poslovanjem v kozmetični stroki, zadostuje da lahko v kozmetičnem salonu napolnite blagajno? Je dovolj strokovno da lahko stranke brez težav pritegnete in si zagotovite finančno sigurnost? Vključuje to znanje tudi prodajne spretnosti in komuniciranje, marketing, vodenje ter kadrovanje ali je zgolj opredeljeno na stroko?<strong> </strong>Kakorkoli, odgovori se lahko zelo razlikujejo vendar dejstvo je samo eno.<strong> Delate zato, da zaslužite in primerno živite.</strong> <strong>Bistvo vsakega izobraževanja torej je,</strong> <strong>priprava da boste lahko brezkrbno poslovali in od tega primerno živeli. </strong></span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;">Ne smemo pozabiti, da je v ceno storitve vključeno vse od strokovnega znanja do komuniciranja, prodajnega pristopa, vodenja in še marsi kaj drugega. <strong>Skratka, cela vrsta aktivnosti, ki se med seboj prepletajo in so ena od druge odvisne. </strong>Pomanjkljivo znanje na tem področju lahko povzroča težave, zato je ključnega pomena skrb za osebni razvoj in razvoj dejavnosti v celoti. Napredne in koristne informacije ter znanje, ki se nenehno spreminja so vrednota, katero je potrebno ceniti in predvsem se prilagajti okoliščinam v koliko se želi delovati napredno in učinkovito. Uvajanje takih novosti predstavlja danes prednosti, ki jih ne gre zanemariti saj prinašajo nove izzive, ki poleg novih pristopov omogočajo še pridobivanje novih strank in dodatno zaupanje lojalnih.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span><br /><span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Danes sem za vas pripravil posebno poletno darilo, ki se nanaša na poslovanje v mesecih ko so prihodki v salonu manjši. Omogoča vam, da lahko mesece kot so julij, avgust in september dobro izkoristite za pridobivanje novih strank in to samo v šestih pomembnih korakih. Vse to dobite brezplačno vendar le tisti, ki si tega<strong> resnino želite. </strong>Pišite nam na email <strong>studioaktivakoper@gmail.com </strong>in izvedeli boste nekaj, kar mnogi ne bodo. Spoznali boste ključne korake, ki vam bodo pomagali stranke v navedenem obdobju pritegniti in prihodek dolgoročno povečati. </span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span><br /><br /><span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Vendar to še ni vse. Podjetje Prokozmetika d.o.o. iz Kranja organizira druženje kozmetikov in frizerjev v najlepšem in najsodobnejšem učenm centru pri nas. Srečali se bomo v ponedeljek, 18.9.2017 na sedežu podjetja v Poslovni coni B 20 v Šenčurju pri Kranju. Srečanje s krajšim predavanjem bo potekalo med 9. in 11. uro in bo namenjeno uspešnemu poslovanju v salonu. Prijave že potekajo in so obvezne, zato ne odlašajte in se čimprej prijavite na naslov: info@prokozmetika.si<br />Srečanje bo prvo tovrstno pri nas in priporočam, da ga izkoristite. </span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span><br /><span style="color: #9900cc;">Naj vam lepi poletni dnevi prinesejo čimveč topline, novih idej in predvsem energije za uspešno nadaljnje delo.</span><br /><br /><span style="color: #9900cc;">Evgen Gec</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcOzMgU-MDk0YOCquw7VzzjM7ye5W33omW_YsZQdqGUUvb_qCnsrF4HV5SwTMU69DW-m5QmNiPVIPPqSBeE5nqEoYVSEKvAmCywqLfbrbqwVg6Q73L03dwW8xSc6A6QsUrCekVinLiOd8/s1600/_0-ByEvgenGec.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="534" data-original-width="834" height="127" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcOzMgU-MDk0YOCquw7VzzjM7ye5W33omW_YsZQdqGUUvb_qCnsrF4HV5SwTMU69DW-m5QmNiPVIPPqSBeE5nqEoYVSEKvAmCywqLfbrbqwVg6Q73L03dwW8xSc6A6QsUrCekVinLiOd8/s200/_0-ByEvgenGec.png" width="200" /></a></div>
Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-49654293545988874052017-07-02T09:27:00.002-07:002017-07-03T23:32:16.346-07:00<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4rBeURBAFAFEoI0axoXarytZq14vAiwfXZtPM_r3OdRoxX3k8Uu6Q1b9BNqQgbB3eroPOIFyydbgW2-xQWs6JYLKZld2DnkMF-Z33tsxdc36MCLTQB6pzou_zOqIfy6yabbuG_JOUIzo/s1600/shutterstock_132611954.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1136" data-original-width="1600" height="227" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4rBeURBAFAFEoI0axoXarytZq14vAiwfXZtPM_r3OdRoxX3k8Uu6Q1b9BNqQgbB3eroPOIFyydbgW2-xQWs6JYLKZld2DnkMF-Z33tsxdc36MCLTQB6pzou_zOqIfy6yabbuG_JOUIzo/s320/shutterstock_132611954.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<h1>
<span style="color: #990099;"><b>Kako koordinirati delo v salonu.</b></span></h1>
<span style="color: #990099;"><span style="font-size: 12px;"><b>Kar nekaj je kozmetičark, ki so z delom v salonu preobremenjene in ne zmorejo dosegati želelnih rezultatov. Same skrbijo od priprave salona, izvajanja različnih aktivnosti pa vse do finančnega poslovanja, prodaje in marketinga, kar ni samo obremenjujoče temveč negativno lako vpliva tudi na razvoj salona.</b></span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span></span><br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;">V razgovorih z njimi pogosto posegamo po različnih vprašanjih na katere skušamo najti najbolj optimalne odgovore. Med drugim tudi o tem, kaj menijo o uvajanju koordinatorja dela oziroma receptorja v salonu. Mnenja so dokaj različna. Mnogim se to zdi nepotrebno saj lahko v večini sami vse uredijo medtem ko drugi zato nimajo sredstev in si tega ne morejo privoščiti. Dejstvo pa je, da je koordinator oseba, ki lahko veliko doprinese na vseh področjih dela. Poglejmo si zakaj.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span><br />
<br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Številni saloni predvsem z več zaposlenimi, ki imajo zaposlenega receptorja in je glavni koordinator poslovanja v salonu, dokazujejo da je temu resnično tako. Delo na recepciji salona ni zgolj komuniciranje s strankami, dopolnjevanje urnikov, priprava kabin in drugih sorodnih aktivnosti. Tako delo ima veliko večji pomen, kajti vodji ali lastniku salona pogosto prepreči njegovo<b> vsemogočnost. </b>Za njega oziroma njo, bi to pomenilo imeti več prostega časa, lažje delovati in razmišljati o razvoju dejavnosti in se izogniti majhnim tako kot velikim aktivnostim, ki vzamejo veliko časa.<b> </b>Namreč, mnogi vodje preveč izkoriščajo svoj um za izvajanje manjših in nepomembnih aktivnosti namesto, da bi ga uporabili za nekaj čemu je namenjen in sicer iskanju novih in pomembnih priložnosti s katerimi bi poslovanje bilo v krajšem času veliko učinkovitejše.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span><br />
<br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;"><b>Kaj pa tisti, katerim predstavlja zaposlitev take osebe prevelik strošek?</b><br /><br />Tako razmišljanje preprečuje rast salona in ne le to. Preprečuje, da bi se obrtno delo preoblikovalo v uspešno podjetniško poslovanje. Trg kot tak ravno to<b> zahteva</b> in brez podjetniškega znanja lahko obrt ne glede na strokovno znanje, dosedanjo uspešnost in izkušnje postane žrtev poslovanja. Pri uvajanju koordinatorja ali receptorke v salonu sledi cela vrsta novih pristopov, katere se je potrebno naučiti. Pripraviti je potrebno sistem vključno z organogramom dela, kar vodji oziroma lastniku salona omogoča, da se resnično posveti razvoju, delegiranju zaposlenih, izdelavi strategije dela, finančnčnemu poslovanju in marketingu.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span><br />
<br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Vsega tega v koliko izvajate delo sami si ne morete privoščiti. Preprosto ne zmorete biti vse od izvajalca storitev, prodajalca, organizatorja dela.... Včasih je želja po razvoju izjemno velika in pogosto je opaziti kako osebe ki v salonu poslujejo same, se odločajo še za dodatno delo tudi na področju veleprodaje. Poleg rednega dela skrbijo še za plasiranje izdelov ali pripomočkov v druge salone, kar seveda ni napačno. Vprašanje je le ali je to organizacijsko in časovno mogoče. Poleg rednega poslovanja morajo izvajati še promocije v različnih krajih in pogosto postanejo žrtev nečesa za kar so prepričani da bodo uspeli predvsem če bodo uspešno prodali in tako zaposlili druge osebe, ki bi se s tekočimi deli ukvarjale. Nekaterim celo uspe vendar vprašanje je, kaj so zato morali žrtvovati.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span><br />
<br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Veleprodaja je segment zase in zahteva popolnega človeka, tako kot to zahteva poslovanje salona. To ni zgolj dodatno delo temveč povsem nova zvrst poslovanja, ki zahteva določena znanja v drugačni obliki v primerjavi s poslovanjem v salonu. Predvsem prodajni in marketinški pristopi so zahtevnejši in zahtevajo človeka s temu primernimi znanji in spretnostmi. Vse to je mogoče izvajati vendar s primerno organizacijo dela in primernim kadrom. Veliko bolje je postati žrtev prihodka kot pa žrtev dela, zato je priporočljivo po novih dejavnostih posegati šele ko stalna postane uspešna in ustvarja reden prihodek. Delo koordinatorja ali receptorke ima pri tem ključni pomen, kajti odgovornost za redne aktivnosti prenaša nase in s tem odpira nove priložnosti za nadaljnji razvoj dejavnosti.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span></span><br />
<br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Za biti na več področjih enakomerno uspešen je potrebno veliko organizacijskih sposobnosti in znanja, kajti v nasprotnem primeru povprečnost zapira pot profesionalnosti in učinkovitosti. Gledano s primera ko se izvaja nega obraza na stranki in se je poleg tega je potrebno pogovarjati še s kupcem, ki bi se odločil za linijo izdelkov, ki se ponuja v obliki veleprodaje je pri tem težko biti popoln. To začutita obadva tako stranka kot kupec in nobenemu od njiju ni všeč, da se mu posveti premalo pozornosti. S koordinatorejm dela v salonu ali v veleprodaji se to prepreči, kajti vodijo celotno poslovanje medtem ko sami delo spremljate, delegirate in organizirate.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span><br />
<br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Kaj pa v primeru nezmožnosti dela v salonu poseebno če poslujete sami? Vprašajte se, kaj bi se zgodilo v primeru, če od jutrišnjega dne ne bi mogli več delati? Kako bi poslovanje salona potekalo? Kdo bi zato skrbel? Kakšne so lahko posledice? Verjamem da bi rešitev našli zelo hitro. Čeprav bi mortebiti bila trenutna, bi zagotovo bila hitra in učinkovita. </span></span><br />
<br />
<br />
<span style="color: #cc00cc;">Potrebujete pomoč ali nasvete kako uspešno poslovati v salonu? Kliki Tukaj.. </span><span style="color: #990099;"> </span><br />
<span style="color: #990099;"><a href="https://www.studioaktiva.com/kontakt/">https://www.studioaktiva.com/kontakt/</a> </span><br />
<img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/ac4deff6-acee-4ef0-ae40-2939556e8a5f.png" data-file-id="442749" height="74" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/ac4deff6-acee-4ef0-ae40-2939556e8a5f.png" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="116" />Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-15972414391720497792017-06-25T22:01:00.001-07:002017-06-30T22:36:09.144-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5ODI5HBYqTYLptKDL-KbKd3GjiiPQhD1YBCgCeMirWVd9twlNEQ0IgaR0E9Y8cvP6G6Je5WHtiOsKjUGx65tTKjckAYqLyWkpvUCwDoSjlDvrz2bQVQbBKsSQ4q-VOnbzSqKH2jPlFOQ/s1600/shutterstock_73503562.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1600" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5ODI5HBYqTYLptKDL-KbKd3GjiiPQhD1YBCgCeMirWVd9twlNEQ0IgaR0E9Y8cvP6G6Je5WHtiOsKjUGx65tTKjckAYqLyWkpvUCwDoSjlDvrz2bQVQbBKsSQ4q-VOnbzSqKH2jPlFOQ/s320/shutterstock_73503562.jpg" width="320" /></a></div>
<h1>
<span style="color: #990099;"><b> </b></span></h1>
<h1>
<span style="color: #990099;"><b>Pa naj še kdo reče, da je to neumnost.</b></span></h1>
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #9900cc;">Mnoge kozmetičarke so še v polnem zamahu sezonskega dela vendar čas pred dopusti se počasi izteka in zaslužen oddih bo še kako prišel prav. Danes bi ravno zato, ker je poletje primeren čas za počitek in zato, ker misli zelo rade zahajajo v prihodnost želel podati nekaj smernic s katerimi boste vaše misli usmerjali tam, kjer bodo pomagala do novih poslovnih idej za bodoče delo.</span><br /><br /><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span><br /><span style="color: #cc00cc;">Tistim, ki poslujejo robotizirano torej brez želja po spremembah in razvoju bo nadaljnje branje morda pripomoglo k razmišljanju o novih osebnih priložnostih medtem ko takim, ki želijo s spremembami narediti korak naprej, bodo napotke lahko izkoristili za osnove s katerimi bodo kozmetično dejavnost uspešno nadgradili. Osebno sem že kar nekaj krat bil v situaciji ko sem se med dopustovanjem spraševal kaj je tisto kar bi mi omogočalo nekaj več oziroma nekaj boljšega? Česa naj bi se spomnil zato, da bi deloval uspešneje in še bolj učinkovito? Težava, ki sem jo s časom zaznal pravzaprav ni bila v tem kaj naj bi spremenil temveč najti način za to storiti. Kje naj pričnem in kakšna orodja naj pri tem uporabim. Podobno sem razmišljal kot mnogi; Veliko imam idej vendar dobro moram razmisliti katero izmed njih bom v delo vključil in ko bom to storil bo ostelo že nekako steklo. Pa je temu res tako?</span><br /><br /><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span><br /><br /><span style="color: #cc00cc;">Tudi pri pridobivanju in sortiranju idej ali predlogov je potrebno vedeti kje začeti in kako jih uveljaviti, če želimo da so uspešne. Ravno to želim danes opisati. Verjemite mi, da v koliko boste temu primerno sledili boste zlahka ugotovili da je idej, ki jih imate veliko več kot sami mislite, še več pa je priložnosti, ki se do sedaj zaradi različnih razlogov niso v dovoljšnji meri koristile.</span><br /><br /><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span><br /><span style="color: #cc00cc;">Razmišljanje pričnite seveda s papirjem in svinčinkom, tablico ali računalnikom in osredotočite se na naslednje:</span></span><br />
<ul>
<li><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b>Ideje, ki niso zapisane jih ni.</b> So samo misli, ki jih hranimo v naših možganih in niso aktivne. Kakršnekoli ideje, ki jih imate v mislih si zapišite, presortirajte in označite tiste, ki so za vas primarnega pomena. Selekcija je pri tem pomemben korak, ki veliko pripomore pri uveljavljanju slednjih v prakso. Vzemimo, da je vaša želja nekoga dodatno v salonu zaposliti. Vprašajte se s kakšnim namenom bi to storili in napišite si vse, kar bi zato potrebovali. Kakšni naj bodo kriteriji za izbor zaposlenega, kakšno delo naj bi konkretno izvajal, katere so osnovne lastnosti osebne in poslovne na osnovi katerih boste opravili izbor in v kolikšnem času bo zaposlitev take osebe prinašala dobiček.</span></span></li>
<li><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b>Ustvarite si sliko poteka poslovanja v salonu.</b> Kaj bi bilo potrebno storiti da bo novo zaposlena oseba uspešna? Potrebuje morebiti nova znanja, dodatne spretnosti kot so denimo podrobnejše spoznavanje z aparaturami ali drugimi tehnikami dela in podobno... Pripravite standarde poteka aktivnosti, ki jih bo oseba izvajala in vse pretvorite v sliko tako kot da to že počne.</span></span></li>
<li><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b>Prevetrite trenutno stanje v salonu. </b>Kje ste med letom zaznali pomanjkljivosti, poiščite razloge zato in napišite si čemu se morate izogniti, zato da novozaposleni ne bi zapadli v podobne težave. Pri tem ni potrebno da ste preveč kritični temveč, bodite odprti in skušajte vse kar je bilo nedovršeno organizirati tako, da bo sledilo postavljenim ciljem. Pri vsaki zadevi obstaja več rešitev in možnosti, zato glejte široko in ne preveč usmerjeno.</span></span></li>
<li><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b>Razmislite o tem kaj je za vas najbolj pomembno.</b></span> <span style="color: #cc00cc;">Da novo zaposleni olajša trenutno delo v salonu, ustvarja večji prihodek, razbremeni ostale sodelavce v koliko so zaposleni ali da odpira povsem nove možnosti v katere še niste po vsem prepričani? Pomembno je pri tem razmisliti tudi o planu "B" in ga dosledno oisati.</span></span></li>
<li><span style="font-size: 12px;"><b><span style="color: #cc00cc;">Kaj moram najprej storiti?</span></b> <span style="color: #cc00cc;">Takrat ko so ideje zapisane sledi odločanje in aktiviranje. V koliko ste se odločili da bi nekoga zaposlili je postopek pridobivanja zaposlenega potrebno sprožiti. Kje boste kandidate poiskali, boste to počeli sami ali v sodelovanju z drugimi osebami ali podjetji, kdaj točno boste to storili in katere od nalog bodo naslednje takoj ko boste pravo osebo tudi našli.</span></span></li>
</ul>
<span style="font-size: 12px;"> <span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span> <span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span><br /><b><span style="color: #cc00cc;">Pri tem nenehno razmišljajte ustvarjalno in predvsem z željo po drugačnosti. Zagotovo želite nekaj spremeniti zato, da bi v primerjavi s sedaj poslovali bolje, torej z manj vloženega truda in večjim prihodkom. Če je temu tako, bodo zapisane ideje kaj kmalu našle svoj prostor pri njihovem uvajanju v delo in tudi vaše zadovoljstvo bo postalo veliko večje medtem ko poslovanje salona produktivnejše.</span></b></span><br />
<br />
<img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/ac4deff6-acee-4ef0-ae40-2939556e8a5f.png" data-file-id="442749" height="89" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/ac4deff6-acee-4ef0-ae40-2939556e8a5f.png" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="140" />Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-6526097886742456242017-06-22T07:51:00.001-07:002017-06-22T07:51:51.786-07:00Kako uspešno poslovati v salonu: Promocije so izjemno orodje za osveščanje strank p...<a href="http://studioaktivakoper.blogspot.com/2017/06/promocije-so-izjemno-orodje-za.html?spref=bl">Kako uspešno poslovati v salonu: Promocije so izjemno orodje za osveščanje strank p...</a>: Promocije so izjemno orodje za osveščanje strank posebno ko gre za nove storitve ali predstavitve izdelkov. Z lastniki salonov se tovrstn...Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-37533498169492812082017-06-22T07:50:00.001-07:002017-06-22T07:50:44.314-07:00<div class="plain">
<b>Promocije so izjemno orodje za osveščanje
strank posebno ko gre za nove storitve ali predstavitve izdelkov. Z
lastniki salonov se tovrstne tematike dotaknemo tudi zaradi tega, ker je
izjemnega pomena za samo prepoznavnost salona, seveda v kolikor so
aktivnosti dosledno izpeljane. Pomanjkljive namreč znižujejo vrednost in
pritegnejo stranke z nizko kupno močjo.</b></div>
<div class="plain">
<b><span class="plainlarge"><br /></span></b></div>
<div class="plain">
Pogosti
težavi, ki se pri organizaciji promocij lahko pojavita sta dve. Prva se
nanaša na pristop predvsem v podjetniški obliki medtem ko se druga na
znanje, ki je za tovrstne promocije potrebno. Gre torej za odnos do
promocij katerih cilj mora biti profitabilnost.</div>
<div class="plain">
Zagotovo
si kdaj že organizirala dneve odprtih vrat ali promocijo v salonu. Kaj
je bil pravzaprav cilj? Razlogi zaradi katerih nekateri organizirajo
promocije so različni, od tega da želijo na hitro povečati promet, morda
zato ker podobno počne konkurenca ali zato, ker jim je to nekdo
svetoval.<br />
<br />
Taki
pristopi so za poslovanje lahko dokaj nevarni in težko izpolnijo
pričakovanja. V nadaljevanju zato navajam nekaj korakov na osnovi
katerih lahko odnos do promocij pripraviš tako da bo učinkovit.</div>
<ul>
<li class="plain"><u><b>Popuste preoblikuj v bonuse.</b></u>
Na tak način se izogneš razvrednotenju posamezne storitve in stranko
lažje pritegneš do dodatnih storitev, kar prinaša dodaten prihodek.
Namesto popusta x % ponudi bonus za X € v obliki druge storitve.</li>
<li class="plain"><b><u>Stranke pravilno ovrednoti in ne ponujaj vsem enake ugodnosti.</u></b>
Razporedi si stranke na tiste, ki te obiskujejo tedensko, mesečno in
občasno ter pripravi ugodnosti tako, da jih ciljno prilagodiš
promocijam. </li>
<li class="plain"><b><u>Termin izvajanja promocije naj bo jasno definiran.</u></b>
Takrat ko datum posamezne ugodnosti zapade ga ne smeš podaljąevati.
Stranke se morajo zavedati, da so ugodnosti realne in začasne, kajti v
primeru da se terminov ne drži izpadeš nekredibilna.</li>
<li class="plain"><b><u>Ne izvajaj promocij samo zato, da povečaš inkaso.</u></b>
Preveč je promocij, ki nastajajo nepremišljeno in se površno izvajajo.
Mnogi promocije redno počnejo, ker so mnenja, da je to edini primeren
način poslovanja. Take promocije niso učinkovite še manj pa usmerjene v
uspešnost prihodnjega poslovanja.</li>
<li class="plain"><b><u>Pripravi si finančni plan promocij. </u></b>Vsaka
marketinška strategija ima svoj strošek, zato je predhodno vlaganja
potrebno dobro pripraviti in preračunati vrednost, ki bo namenjena
posamezni promociji. Budget je predvsem v pomoč zato, da se lahko
ugotovi ali je posamezna promocija bila uspešna ali ne. Dobro izvedena
promocija ni tista na kateri se prešteva kakšen oziroma kolikšen je bil
obisk temveč koliko obiskovalcev se je pravilno usmerilo na to da
izbrano storitev ali izdelek koristijo.</li>
</ul>
<div class="plain">
<br /></div>
<div class="plain">
Oseba,
ki prevzema odgovornost za uspešno delo v salonu mora poznati
strategije in posledice, ki z njimi lahko nastanejo. Tudi zato ti
priporočam, da se odločiš za obisk delavnice, na kateri lahko pridobiš
vsa potrebna znanja, ki omogočajo:</div>
<div class="plain">
<br /></div>
<ul>
<li class="plain">Profitabilnost izvedenih promocij. </li>
<li class="plain">Lažji in hitrejši pristop do novih strank.</li>
<li class="plain">Povečanje prodaje in prihodka pri že obstoječih strankah.</li>
<li class="plain">Lažjo organizacijo promocije s sodelovanjem z dobavitelji.</li>
</ul>
<br />
<b>Na delavnici se boš naučila:</b><br />
<ul>
<li class="plain">Kdaj je promocije primerno izvajati.</li>
<li class="plain">Kako pripraviti promocijo, da bo pritegnila nove stranke.</li>
<li class="plain">Kako se izogniti pastem promocije v katere mnogi zapadejo in pri tem izgubljajo veliko denarja.</li>
<li class="plain">Katere izmed metod marketinga uporabiti zato, da bo promocija produktivna.</li>
<li class="plain">Kako izvesti dobro promocijo z nizko porabo sredstev.</li>
</ul>
<br />
<b>Prijaviš se lahko na naslov: studioaktivakoper@gmail.com in napiši katere od delavnic bi se želela udeležiti.</b><br />
<ul>
<li class="plain">Tehnik izvajanja promocij.</li>
<li class="plain">Prodajno komuniciranje v kozmetični stroki.</li>
<li class="plain">Prodaja izdelkov in storitev v salonu.</li>
<li class="plain">Organizacija marketinąkih aktivnosti.</li>
<li class="plain">Vodenje in zaposlovanje v kozmetični stroki.</li>
<li class="plain">Finančno poslovaje.</li>
</ul>
<br />
Evgen Gec<br />
<br />
<br />
Imaš
potrebe po dodatnih informacijah? Piši nam na naslov
studioaktivakoper@gmail.com ali nas pokliči na telefonsko številko 041
368 741.Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-70792619815832237702017-06-08T21:30:00.002-07:002017-06-15T22:21:01.805-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-qv9vKTIuo-YWJSo2zLjYXOUUVynA_AV954tHI4oU_YNk_ZHWXObR0FJpi3frcvsJSA7-bgMBRwe9vM7_raUEvwBnPK03HaRs25vWMkchuF5OEPpmuyxmMu3K57EP3cwl1fSD1ZeHg18/s1600/shutterstock_39977623.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1040" data-original-width="1600" height="207" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-qv9vKTIuo-YWJSo2zLjYXOUUVynA_AV954tHI4oU_YNk_ZHWXObR0FJpi3frcvsJSA7-bgMBRwe9vM7_raUEvwBnPK03HaRs25vWMkchuF5OEPpmuyxmMu3K57EP3cwl1fSD1ZeHg18/s320/shutterstock_39977623.jpg" width="320" /></a></div>
<h1>
<span style="color: #990099;"><b>Prednosti prodaje v salonu.</b></span></h1>
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #990099;">Kozmetičarke se dobro zavedajo, da v koliko želijo v salonu ustvariti primeren prihodek je zato potrebno nekaj prodati. Lahko je to storitev ali izdelek oziroma skupina izdelkov ali paketi storitev, za katere morajo pri strankah obstajati razlogi, da se za njih odločijo.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span></span><br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Mnogi se dobesedno naježijo ko slišijo besedo "prodaja". Veliko se o tem govori in piše in nekateri dobesedno že pretiravajo je bilo mnenje ene od kozmetičark s katero sva se nekoliko poglobila v prodajne postopke v salonih. Obiskala je že celo vrsto predavanj in delavnic vendar tematike je lahko kaj malo povezala s kozmetiko in jezna je bila, ker do sedaj usmerjenega prodajnega izobraževanja v kozmetiki pri nas ni bilo na voljo. Vsi razlagajo o prodaji preveč nasplošno in redki se osredotočajo konkretno na posamezno dejavnost. Vsi vse vedo vendar ko to poskušaš uveljaviti pri svojem delu velikokrat vsekaš mimo, zato sem postala previdna je dejala.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span><br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Na naši delavnici se je prvič srečala s konkretnimi prodajnimi postopki v kozmetičnem salonu in takoj je začutila, da je to nekaj kar je že dolgo iskala. Ugotovila pa je še nekaj izjemnega in sicer, da predavanja, ki jih je do sedaj obiskovala so ji omogočila, da sedanjo tematiko veliko lažje sprejema in razume. <b>Sedaj namesto da bi razmišljala o tem kako določene prodajne aktivnosti preoblikovati v kozmetično stroko, razmišlja o tem kako bo čim bolj učinkovito izvedla prodajne postopke.</b> Ravno pri tem je naredila izjemen napredek pri poslovanju.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span><br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Različna znanja omogočajo lažjo opredelitev na usmerjeno znanje in ravno to je izjemno izhodišče, ki ga je v praksi vredno izkoristiti. Kombinacija strokovnega in uporabnega znanja predvsem s področja prodaje, marketinga, organizacije dela in vodenja ter finančnega poslovanja postaja v kozmetični stroki nuja, kar je med drugim zaznati z vse pogostejšim uvajanjem menadžmenta v stroko. Predvsem prodajne aktivnosti mnogim kozmetičarkam grenijo delo in prepričane so, da jim prodaja kot taka ne leži, da niso zanjo rojene in se zato ne želijo z njo ukvarjati. Mnenja so, da s prodajnimi postopki morajo stranke prepričevati, kar za njih deluje vsiljivo in se prav zaradi tega se jih izogibajo.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span><br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Današnji torej informativni način prodaje je dokaj daleč od tega. Prodaja ne temelji več na prepričevanju ali vsiljevanju kot je to bilo nekoč. Temelji na dveh ključnih lastnostih in to sta<b> postavitev vprašanj in dobro poslušanje.</b> Ti dve veščini omogočate izjemne prodajne rezultate. Povezava storitev z izdelki je tako lažja in učinkovitejša, lažje postane tudi osveščanje strank in s tem njihova lojalnost ter kredibilonost, ki jo kot kozmetičarke izkazujete.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b> </b></span> <span style="color: #cc00cc;"> <b>www.studioaktiva.com</b></span></span><br />
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">O prodaji ne moremo govoriti da je težka. Je preprosta in zato da bi bila uspešna ni potrebno veliko. <b>Potrebno je le spremeniti pristop in preoblikovati nekatere dosedanje metode dela.</b> Za to je potrebno dokaj malo truda in tudi predhodne izkušnje niso toliko pomembne. Veliko pomebnejša je odločitev za tako obliko usposabljanja in pristop, ki ga oseba ki tovrstno znanje predaja ima. Poznati namreč mora kozmetično dejavnost, aktivnosti, ki se v salonih izvajajo, načine obnašanja strank ter možnosti, ki omogočajo uspešno poslovanje v salonih. </span></span><br />
<br />
<span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><b><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></b></span></span><br />
<span style="color: #990099;"><span style="font-size: 12px;">Več o izvajanju prodajnih postopkov v salonu si lahko preberete v priročnku "Kako uspešno poslovati v kozmetičnem salonu" oziroma vključite se lahko v izobraževalni program Studia Aktive, ki je namenjen izključno usposabljanju kozmetičark. Pokličete nas lahko na telefonsko številko 041 368 741 ali nam pišete na naslov studioaktivakoper@gmail.com medtem ko priročnik lahko kupite na spletni strani www.studioaktiva.com<br /><br /><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/e11ece87-1a73-4046-a7a5-82614d10b946.jpg" data-file-id="509745" height="252" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/e11ece87-1a73-4046-a7a5-82614d10b946.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="336" /> <img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/ac4deff6-acee-4ef0-ae40-2939556e8a5f.png" data-file-id="442749" height="120" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/ac4deff6-acee-4ef0-ae40-2939556e8a5f.png" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="188" /></span></span>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-28513580915095793982017-06-04T10:23:00.001-07:002017-06-04T10:23:44.321-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiammKZSBa7soU90lrfbIJEPF4KKhoQIDXY7bbCrPENIz211wwWqK2Naivctsjg_Hq-pXpf94nmJGuKLO5x2lFro5RFTOiFgdZpvWrW2bFZb7VM2zKqNEkEL3_kzw4SD2xfLvp4fC2KNY/s1600/shutterstock_83543050.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1597" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiammKZSBa7soU90lrfbIJEPF4KKhoQIDXY7bbCrPENIz211wwWqK2Naivctsjg_Hq-pXpf94nmJGuKLO5x2lFro5RFTOiFgdZpvWrW2bFZb7VM2zKqNEkEL3_kzw4SD2xfLvp4fC2KNY/s320/shutterstock_83543050.jpg" width="319" /></a></div>
<h1>
<span style="color: #990099;"><span class="heading2"><strong>6 pomembnih vrednot kozmetičnega salona</strong></span></span></h1>
<div class="plain">
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Prvi vtis je nenadomestljiv in stranka si ga najlažje zapomni. Blagovna znamka prostora, zunanji in notranji videz salona, vonj, videz zaposlenih, pristop, način komuniciranja zaposlenih, organizacija dela in še cela vrsta drugih podrobnosti pomembno vpliva na vtis, ki ga stranka pridobi in posledično s stem na nadaljnje obiske salona. V nadaljevanju zato opisujem 6 pomembnih vrednot, katere je vredno za ustvarjanje pozitivnega vtisa pri stranki koristiti.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span></div>
<div class="plain">
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;"><span class="heading2">1.<span class="plain"> </span></span>Sprejem stranke – Druge priložnosti za sprejem stranke več ne bo, zato mora prvi vtis biti nepozaben. Lahko se ustvari poseben ritual, ki ga morajo izvajati vsi zaposleni v salonu na enak način. Ponuditi kavo, sok ali čaj je povsem klasičen način, ki do stranke prikazuje spoštovanje vendar novih strank ne pritegne. Lahko pa ob pijači pritegne krajša masaža rok, napis za dobrodošlico na delavni mizi v prostoru in podobno. Navedeno ustvarja dodano vrednost, ki je izjemen pokazatelj odnosa do stranke in raznolikostjo v primerjavi s konkurenco.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span></div>
<div class="plain">
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;"><span class="heading2">2.<span class="plain"> </span></span>Prostor – Predstavlja prvi vtis in je izjemno neverbalno sredstvo komuniciranja. Biti mora urejen, čist, dezinficiran in predstavljati mora vse vrednote, ki jih želi stranki sporočiti. Stranka v nobenem primeru ne sme začutiti, da je že pred kakšno minuto bila v kabini druga stranka še manj pa opaziti določene dejavnike, ki nakazujejo na površnost pri delu (popackane stene, odprti izdelki, poln koš za smeti in podobno).</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span></div>
<div class="plain">
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;"><span class="heading2">3.<span class="plain"> </span></span>Komunikacija – Način komuniciranja vseh v salonu mora predstavljati sigurnost, izkušnje, entuziazem in avtoritativnost. Stranka naj ima občutek, da se nahaja v prostoru z visokim vrednotenjem, kajti le tako bodo njene izkušnje in vtisi bili čudoviti in bodo odpirali možnosti za priporočila drugim potencijalnim strankam. Stranko narediti pomembno že ob vstopu v salon daje vtis razumevanja in prikazovanja interesa do nje, kar bi pomenilo na iskren način ustvarjati empatijo.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span></div>
<div class="plain">
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;"><span class="heading2">4.<span class="plain"> </span></span>Usklajenost – Stranko je potrebno dobro poslušati in zagotoviti je potrebno dobro počutje. To ne pomeni biti z njo prijateljica posebno za vsako ceno ne. Že ob prvem pristopu biti z njo usklajena pomeni je oddaljiti od negotovih razmišljanj, ki se mnogokrat porodijo ob prvem obisku. To se zagotovi z odprtimi vprašanji in vprašanji za ohranjanje nadzora. Obe dve obliki vprašanj nakazujeta stranki zanimanje za njo in so odlično izhodišče za pridobivanje informacij, kar je osnova za ponujanje ostalih storitev in izdelkov.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span></div>
<div class="plain">
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;"><span class="heading2">5.<span class="plain"> </span></span>Ponudite vrsto storitev, ki doma niso ponovljive – Predvsem pri prvem obisku je stranki potrebno razložiti, da je storitev ki se v salonu izvaja nekoliko specifična, predvsem zaradi načina priprave in uporabe določenega izdelka ali storitve. Vzemimo primer nege kože. Pomembno je uporabiti izdelek pred izvajanjem nege in stranki je potrebno pojasniti vsak posamezen korak. S takim pristopom se stranko osvešča in lažje pripravi za nakup izdelkov s katerimi bo kožo samostojno vzdrževala doma.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span></div>
<div class="plain">
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;"><span class="heading2">6.<span class="plain"> </span></span>Zaključek storitve – Toliko je pomemben kot prvi. S slednjim se odpira priložnosti medtem ko je zadnji potrditev strankinih pričakovanj. Vmes ostaja povprečje na katerega stranka ne polaga večje pozornosti. Če nekaj ni bilo ravno vrhunsko izvedeno bo zadovoljivo vendar bo to neizprosno v prvem in zadnjem trenutku.<span class="heading2"> </span></span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span></div>
<div class="plain">
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Ljudje smo taki, da radi zaupamo strokovnjakom. To je dobra popotnica za prodajo izdelkov po zaključeni storitvi in ravno od tega je odvisno koliko uspešna je bila izvedena storitev. Stranka ne sme zapustiti salona brez ponovnega naročila na storitev in brez prodaje primernih izdelkov. Tako se lahko posluje drugače od konkurence in veliko privlačnejši postanete do novih strank.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /></strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span></div>
<div class="plain">
<span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Znanje je neprecenljiva vrednota, ki ima za uspešnost poslovanja v salonu izjemen pomen. Potrebno je zato tako znanje nenehno nadgrajevati, se spreminjati in tako ustvarjati drugačnost, ki jo nenapredni ne poznajo ali koristijo. Tudi zato vas vabimo na naša šolanja na katerih lahko z uporabo različnih znanj v obliki modulov pridobite to kar drugi ne znajo ali ne želijo. Več o šolanju si lahko preberete na naši spletni strani www.studioaktiva.com</span></span></div>
<div class="plain">
Evgen Gec<strong><span class="heading2"> </span></strong></div>
Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-88679464876956029272017-06-01T22:32:00.001-07:002017-06-01T22:32:39.657-07:00Kako uspešno poslovati v salonu: Danes je še zadnji dan za prijavo na delavnico z...<a href="http://studioaktivakoper.blogspot.com/2017/06/danes-je-se-zadnji-dan-za-prijavo-na.html?spref=bl">Kako uspešno poslovati v salonu: <br />
<br />
Danes je še zadnji dan za prijavo na delavnico z...</a>: Danes je še zadnji dan za prijavo na delavnico za uspešno poslovanje v salonu. Vidimo se v ponedeljek, 5. junija v prostorih podjetja An...Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-19647033003762110882017-06-01T22:30:00.001-07:002017-06-01T22:30:23.235-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBZDonrxfuKX4B7BITuWwYJRg3luyAM4VszuLhKOSOpqKjHgBXnzft7hIntqo_xbBXxZVV6JXuz9uCItDXj-dyzFAZe9yCXprUKmThtZ2A1OI1RHg-_YqOieITLGgyFziXUcLF5YANGPo/s1600/Vabilo+-+05+-+Delavnica+6+-+JUN+2017.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="587" data-original-width="960" height="195" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBZDonrxfuKX4B7BITuWwYJRg3luyAM4VszuLhKOSOpqKjHgBXnzft7hIntqo_xbBXxZVV6JXuz9uCItDXj-dyzFAZe9yCXprUKmThtZ2A1OI1RHg-_YqOieITLGgyFziXUcLF5YANGPo/s320/Vabilo+-+05+-+Delavnica+6+-+JUN+2017.png" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<span data-offset-key="805a5-0-0"><span data-text="true">Danes je še zadnji dan za prijavo na delavnico za uspešno poslovanje v salonu. Vidimo se v ponedeljek, 5. junija v prostorih podjetja Anis biro na Kolodvorski cesti 1 (1 nad.) Za dodatne informacije lahko pokličete na telefonsko številko 041 368 741.</span></span>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-43495712678160122332017-05-28T09:40:00.000-07:002017-05-28T09:40:01.764-07:00<h1>
<strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/695388ac-132b-4737-80b7-de83f9a30f89.png" data-file-id="688881" height="296" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/695388ac-132b-4737-80b7-de83f9a30f89.png" style="border: 0px; height: 296px; margin: 0px; width: 960px;" width="960" /><br /><span style="font-size: 13px;">Koper, 5.6. 2017. Prijavite se na studioaktivakoper@gmail.com </span><br /><br /><span style="color: #990099;">Pomen združevanja v kozmetiki</span></strong><span style="color: #990099;">.</span></h1>
<span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;"><strong>Vsi že vedo, da ima skupen pristop na trgu bistveno večji vpliv na uspešnost poslovanja v primerjavi s samostojnim delovanjem. Vse bolj smo priča nastajanju različnih združenj, katerih namen je združevati interese kozmetičark vendar zanimiv je podatek, da se ravno v tej dejavnosti mnogi najmanj združujejo in izpopolnjujejo. Pogosto so mnenja, da je kozmetikov na trgu preveč in zato prihaja do padanja cen in močnega delovanja sivega trga, kar preprosto ni res!!!</strong></span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span><br /><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">Trg omogoča razvoj vsem, ki si tega želijo. Edino kar se zato potrebuje je volja in želja po napredku in ustvarjanju. Možnosti za napredno in predvsem uspešno poslovanje v kozmetiki je danes izjemno in še nikoli do sedaj ni bilo na voljo toliko naprednega in učinkovitega znanja kot je to sedaj. Predvsem uporabno znanje omogoča danes neizmerno veliko priložnosti za vsakogar ne glede na predhodne izkušnje ali okoliščine dela.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span><br /><br /><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">Pri kozmetičarkah je v zadnjem času zaznati vse večjo željo po združevanju, kar je zelo pohvalno. Pred nekaj tedni so me prosili za mnenje v eni izmed tovrstnih skupin. Pojasnil sem, da glede na izkušnje o združevanju v storitveni dejavnosti lahko potrdim, da zgolj želja po združevanju ne ustvarja napredka in žal ni učinkovita. Potrebno je vzpostaviti sistem, ki jasno določa pravila igre in dopušča vključevanje samo osebam, ki so zato pripravljene nekaj storiti. Potrebno je biti aktiven, vztrajen in predvsem razumeti, da aktivnost na papirju ali občasnem delovanju več ne "pije vode". Delovati je potrebno konstruktivno in jasno si postaviti cilje ter slednje primerno spremljati in po potrebi prilagajati okoliščinam, ki se nenehno spreminjajo. Vsekakor sem pripravljen pomagati in se odreči svojemu dragocenemu času vendar le če so to pripravljeni vsi v skupini.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span><br /><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">Postavil sem nekaj vprašanj zakaj se bolj intenzivno ne vključujejo v združenja in zakaj se jih tako izogibajo. Poglejmo si nekaj odgovorov oziroma izgovorov:</span></span><ul>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">Nimajo časa,</span></span></li>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">stroški vključevanja so previsoki,</span></span></li>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">dvomijo v učinek sodelovanja,</span></span></li>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">ne zaupajo ljudem v okolju,</span></span></li>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">srečanja so v nepravih časovnih terminih…</span></span></li>
</ul>
<span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;"> Realni razlogi so bistveno drugačni:</span></span><ul>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">Nimajo želje,</span></span></li>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">nimajo potrebe,</span></span></li>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">v takih okoljih se ne znajdejo,</span></span></li>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">osredotočajo se na negativna mnenja drugih,</span></span></li>
<li><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">premalo verjamejo v vase…</span></span></li>
</ul>
<span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;"><strong> Veliko je število podjetnikov, ki so ravno z združevanjem uspeli.</strong> Uspeli pa so zato, ker so aktivni in ne presegajo lastnih pričakovanj medtem ko v skupnost veliko prispevajo. Podobno je kot v družini ali pri ustanavljanju podjetja. Najprej je potrebno ustvariti osnove na kar sledi učinkovito delo in posledično rezultati v obliki pridobivanja novih poslovnih priložnosti, katere se lahko odlično izkoristi, vendar le, če je dovolj podjetniškega znanja in vztrajnosti.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span><br /><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">Takrat ko posluješ sam, si sam in lahko posluješ le s tistim kar imaš. Združevanje ime veliko večje razsežnosti in potencijali na vseh področjih so znatnejši in zastavljeni cilji veliko lažje dosegljivi. Hitreje se lahko pride do kakovostnih strank, manj je težav z njimi, večja je možnost za pridobiti in ustvariti zaupanje z vsemi v delovnem okolju ter nenehno se razvijaš in slediš naprednim. Takih združenj, ki omogočajo tovrsten napredek je veliko. Razlikujejo se le po načinu delovanja vendar s podobnim ciljem in sicer ustvariti čim boljše pogoje za nadalnje delo svojih članov.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span><br /><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">Res me zanima kako bi vi to uvedli v našo kozmetično prakso je dejala ena od kozmetičark. Ko sem razložil postopek za postopkom je bila izjemno navdušena in polna energije. Čez nekaj dni me je poklicala ko se je pogovorila še z ostalimi kolegicami in mi podala odgovor, točno karšnega sem pričakoval. Zamisel je ponovno pohvalila vendar dejala je, da srečanje enkrat mesečno, izvajanje aktivnosti vseh vključenih in predvsem dinamičnost in motiviranost vodij bi vzelo veliko energije in časa, kar je za njih preveč. To bi bilo podobno kot če bi se s svojimi sodelavkami vsedle pred salon in ugotavljale kako bi bilo dobro če spremenile barvo sten, dodale ali zamenjale opremo, spremenile svetlobo, uvedle novosti..... Vse to bi pa nekdo moral narediti in tudi plačati.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com</strong></span></span><br /><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;">Zato, da se nekaj zgodi morajo obstajati razlogi. V primeru da tega ni, ni paredka še manj pa doseganja pričakovanj, ki se pri marsikomu v notranjosti skrivajo. Tisti, ki nimajo zato časa, se pa morajo zavedati, da prej ali slej bi bilo dobro o tem razmisliti. Predvsem zato, ker bi s tem veliko več pridobili, lažje in učinkovitejše bi poslovali in vse to bi se poznalo na večjem zaslužku. Mnogo je takih, ki si tega želijo pa ne vedo kako naj se v take aktivnosti vključijo. Menim da pri tem ni potrebno iskati somišljenike temveč sostorilce. Na enem izmed predavanj sem pred časom nekoliko več pozornosti namenil omenjeni tematiki in prisotni so razumeli, kaj vse izgubljajo zato ker se ne družijo na pravi način. Zato bodo naredili korak naprej in dobro bi jim bilo slediti.</span></span><br /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" data-file-id="327709" height="106" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/2e582341-4f7a-4505-93ab-84be80eec38a.jpg" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="287" /> </strong></span></span> <span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong> </strong></span> <span style="color: #cc00cc;"> <strong>www.studioaktiva.com </strong></span></span><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;">Tokratna delavnica, bo potekala v ponedeljek, 5.6. v Kopru, bo obogatena z veliko uporabnih primerov predvsem iz področja: uporabe primernih komunikacijskih orodij, izračunov storitev in izdelkov, tehnik pristopa do strank ki zagotavljajo večje zaupanje, preoblikovanje kritik v pozitivnost, uporaba različnih medijev in tehnike marketinga. Delavnico posebno priporočamo lastnikom in vodjem salona ter zaposlenim.<br /><br />Tokrat smo se odločili za posebno akcijo in sicer tisti, ki boste delavnico vplačali <strong>do 31.maja boste lahko s seboj pripeljali še eno osebo brezplačno.</strong> Predhodno pa mora ta oseba biti prijavljena. Cena delavnice na osebo znaša <strong>68,00 €.</strong> S plačilom na račun 290000050835520 bo vaša rezervacija potrjena.</span><br /><br /><span style="color: #cc0000;"><strong>To pa še ni vse!</strong></span><br /><br /><span style="color: #990099;"><strong>Ravno tako bomo v mesecu juniju bomo izvedli posebno delavnico za kozmetičarke v Ljubljani, ki bo namenjena zgolj 10 obiskovalcem. Prvih 10, ki bodo delavnico vplačali bodo pridobili možnost brezplačnega obiska celodnevne delavnice v mesecu juniju. Pohitite ne bo vam žal.</strong></span></span><br /><br /><span style="color: #cc0099;"><span style="font-size: 12px;"> </span></span>Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1233549909196665243.post-63473860003682669212017-05-21T22:20:00.000-07:002017-05-21T22:20:29.420-07:00<h1>
<span style="color: #990066;"><strong>Kdaj lahko postanete vsiljivi in kdaj ne.</strong></span></h1>
<span style="color: #990099;"><strong>Včasih se mi zdi že prav odveč, da nekateri postajajo z izobraževanji tako agresivni. Kot da nimamo drugega kaj početi je dejala ena od kozmetičark s katero sem se pred kratkim pogovarjal.</strong></span><br /><br /><span style="color: #cc00cc;"><span style="font-size: 12px;">Kar nekaj časa sva si vzela, da sva omenjeno tematiko obdelala. Verjamem da nekomu, ki mu poslovanje v salonu uspeva sprejema to kot nadlogo saj dokler stranke salon obiskujejo ni zaslediti potreb po novih znanjih. Posebno takih ne, ki predstavljajo veliko dodatnega dela, ki ga do sedaj ni bilo potrebno izvajati. Nekoga siliti da je juho, ki je ne mara in nima zato potrebe je nesmiselno morda celo žaljivo. Posebno, če se to počne kontinuirano oziroma namensko je bilo mnenje gospe.<br /><br />Vsekakor je mnenje gospe razumljivo in potrebno ga je spoštovati. Včasih pa je le vredno tudi kaj poslušati, kajti spremembe nikomur ne omogočajo trajnega lagodja brez uvajanja novih načinov dela, pristopa do strank in podobno. Želeli ali ne vas v to postopoma uvajajo stranke. Dejstvo je, da se za vaš salon vse pogosteje odločajo zaradi vaših kompetenc, ki se primerno usklajujete med komunikacijskim in profesionalnim pristopom, vidnosti in prepoznavnosti, ki jo ustvarjate preko medijev in zaupanjem, ki ga dosegate z odnosom do njih.<br /><br />Leto 2011 je za kozmetično stroko bilo prelomno in pričele se se spremembe s katerimi je strokovno znanje postalo le del celote ki je za uspešno delo potrebna. V kozmetično stroko je vstopilo podjetništvo in s tem nova znanja in izkušnje, ki so temelj za uspešnost v prihodnosti. Žal se v prihodnosti temu ne bo mogoče izogniti, zato tisti ki izobražujemo dajemo tovrstnim izobraževanjem tako velik pomen.</span></span><br /><br /><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/cbd18a84-3492-4e06-8ddb-275c36133ee7.png" data-file-id="677593" height="326" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/cbd18a84-3492-4e06-8ddb-275c36133ee7.png" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="535" /><br /><span style="font-size: 12px;"><span style="color: #cc00cc;"><strong>Obisk tovrstnih delavnic postaja vse večji in rezultati dela vse boljši. To je zeznati predvsem pri tistih kozmetičarkah, ki so predhodno imele težave z načrtovanjem dela v salonu, prodajo dodatnih storitev in izdelkov, pridobivanjem novih strank, komuniciranjem in povečanjem prihodkov z organizacijo časa.</strong><br /><br />Tokratna delavnica bo obogatena z veliko uporabnih primerov predvsem iz področja: uporabe primernih komunikacijskih orodij, izračunov storitev in izdelkov, tehnik pristopa do strank ki zagotavljajo večje zaupanje, preoblikovanje kritik v pozitivnost, uporaba različnih medijev in tehnike marketinga. Delavnico posebno priporočamo lastnikom in vodjem salona ter zaposlenim.<br /><br />Tokrat smo se odločili za posebno akcijo in sicer tisti, ki boste delavnico vplačali <strong>do 31.maja boste lahko s seboj pripeljali še eno osebo brezplačno.</strong> Predhodno pa mora ta oseba biti prijavljena. Cena delavnice na osebo znaša <strong>68,00 €.</strong> S plačilom na račun 290000050835520 bo vaša rezervacija potrjena.</span><br /><br /><span style="color: #cc0000;"><strong>To pa še ni vse!</strong></span><br /><br /><span style="color: #990099;"><strong>V mesecu juniju bomo izvedli posebno delavnico za kozmetičarke v Ljubljani, ki bo namenjena zgolj 10 obiskovalcem. Prvih 10, ki bodo delavnico vplačali bodo pridobili možnost brezplačnega obiska celodnevne delavnice v mesecu juniju. Pohitite ne bo vam žal.</strong></span></span><br /><br /><img data-cke-saved-src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/ac4deff6-acee-4ef0-ae40-2939556e8a5f.png" data-file-id="442749" height="83" src="https://gallery.mailchimp.com/f6e99a9c577a24e3a4d53747e/images/ac4deff6-acee-4ef0-ae40-2939556e8a5f.png" style="border: 0px none; margin: 0px;" width="130" />Izobraževanje za uspešno poslovanje v kozmetični strokihttp://www.blogger.com/profile/09557222821560908474noreply@blogger.com0